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Hay más de 50 mil vacantes ofertadas en la página de Magneto clasificadas en diferentes sectores, ciudades del país y niveles académicos. Puede conocer todas las ofertas laborales en Magneto ingresando a este enlace. Aquí le dejamos algunas vacantes que hemos elegido para que usted se postule.

Coordinador(a) de salud y seguridad en el trabajo

Salario: $ 5.000.000 a $ 7.000.000

Ubicación: Bogotá D.C

Esta posición es relevante para nuestra compañía ya que nos permite asegurar que todas las operaciones se realicen cumpliendo con las normativas vigentes de salud y seguridad. Garantizar un ambiente laboral seguro, minimizando riesgos y promoviendo prácticas seguras entre todos los trabajadores.

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar políticas de seguridad.
• Supervisar y evaluar condiciones de trabajo.
• Capacitar a trabajadores en prácticas seguras.
• Realizar inspecciones regulares de seguridad.
• Investigar incidentes y accidentes laborales.
• Coordinar con autoridades reguladoras.

Requerimientos:

• Formación Profesional en Salud Ocupacional o carreras afines, preferiblemente con especialización.
• Licencia de Salud y Seguridad en el Trabajo vigente.
• Certificación como Coordinador SST.
• Experiencia de 5 años general y mínima de 3 años en el sector construcción.
• Conocimiento profundo de normativas legales vigentes.
• Capacidad para liderar equipos y coordinar actividades.

Habilidades interpersonales:

• Comunicación efectiva
• Liderazgo
• Resolución problema

Si usted cumple con el perfil y quiere postularse a la vacante, lo invitamos a que se registre haciendo clic en este enlace.

Consultor transformación industrial

Empresa: BASSIS SAS

Ubicación: Medellín

¿Es Ingeniero Industrial con pasión por la mejora continua? ¡Le estamos buscando! Únase a nuestro equipo como Consultor de Transformación Industrial y lleva los procesos productivos al siguiente nivel. Forma parte de una empresa innovadora que valora el crecimiento profesional y la eficiencia.

Responsabilidades:

• Analizar y diagnosticar procesos productivos existentes.
• Implementar estrategias de mejora continua.
• Coordinar con diferentes departamentos para optimizar la producción.
• Realizar auditorías internas para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad.
• Capacitar al personal en las nuevas políticas y procedimientos implementados.

Requerimientos:

• Título en Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en mejora continua y procesos productivos.
• Conocimiento en metodologías Lean Six Sigma u otras herramientas de mejora continua.
• Habilidades avanzadas en análisis de datos y gestión de proyectos.
• Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

• Lean Manufacturing
• Six Sigma
• Gestión de proyectos

Habilidades interpersonales:

• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva

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Aprendiz en gestión de procesos o calidad

Empresa: Colgas

Ubicación: Mosquera - Funza

Nuestro Propósito:

En Colgas pensamos en grande, nos gustan los retos y lo que otros ven imposible, nosotros trabajamos para hacerlo realidad. ¡Buscamos alguien con su talento que nos permita hacerlo y trabajar de la mano de nuestro equipo, garantizando así un mejor servicio y un crecimiento constante!

Misión del rol:

Apoyar al área de seguridad de procesos mediante el seguimiento de bases de datos, elaboración de reportes en las plataformas internas designadas, realización de recorridos e inspecciones de campo, optimización de los procesos en el área y generación de agilísimo e innovación en ellos. Formarás parte de un equipo clave, con la oportunidad de aplicar tus conocimientos y habilidades previas, potencializando tu desarrollo profesional en un entorno innovador, dinámico y colaborativo.

Responsabilidades:

• Realizar el seguimiento a las bases de datos de investigación
• Gestionar canales de reportes
• Ejecutar inspecciones en campo
• Crear presentaciones
• Participar en iniciativas de mejora y optimización de procesos del área
• Apoyar en demás actividades del área indicadas por el líder.

Requisitos:

• No haber tenido contrato de aprendizaje anteriormente.
• Tener el aval para celebrar un contrato de aprendizaje.
• Su formación debe ser en un Instituto, fundación o universidad aprobada para realizar contratos de aprendizaje

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