La nueva realidad laboral: aquí le presentamos algunos de los empleos más solicitados en la era digital

El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) ha reportado una tasa de desocupación del 10,3 % a nivel nacional en mayo de 2024, lo que representa una reducción de 0,2 puntos porcentuales en comparación con el 10,5 % registrado en el mismo mes del año anterior. Este descenso se traduce en un incremento de 463 mil personas empleadas. Paralelamente, en mayo de 2024, se observó una reducción en la Tasa Global de Participación (TGP) de 0,3 puntos porcentuales, al pasar de 63,9% a 64,1%, y un aumento de 0,3 puntos porcentuales en la Tasa de Ocupación (TO), que se ubicó en 57,5%, frente al 57,2% de mayo de 2023.

Teniendo en cuenta lo anterior, es importante destacar que la era digital ha transformado radicalmente el panorama laboral, introduciendo nuevas oportunidades y desafíos para trabajadores y empleadores por igual. A medida que la tecnología avanza, emergen tendencias que redefinen el mercado de trabajo y la manera en que las personas desarrollan sus carreras profesionales. Aquí exploramos algunas de las tendencias más destacadas en el ámbito del empleo en la era digital.

1. Teletrabajo y trabajo remoto

La pandemia de COVID-19 aceleró la adopción del teletrabajo, convirtiéndolo en una norma para muchas empresas. Las organizaciones han descubierto que el trabajo remoto puede aumentar la productividad, reducir costos operativos y mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados. Esta tendencia sigue en aumento, con muchas empresas adoptando modelos híbridos que combinan trabajo remoto y presencial.

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2. Ingeniería en software, automatización e Inteligencia Artificial (IA)

La automatización y la IA están transformando una amplia gama de industrias. Según un artículo del Instituto Global McKinsey titulado “IA, automatización y el futuro del trabajo: diez cosas por resolver” casi todos los puestos de trabajo se verán afectados por la automatización, y, como resultado, cambiará la manera en que las empresas operan en casi todos los sectores.

Desde la manufactura hasta los servicios financieros, las tareas repetitivas y rutinarias están siendo reemplazadas por máquinas y algoritmos. Esto ha llevado a una demanda creciente de habilidades en tecnología y análisis de datos, así como a la necesidad de capacitación y reeducación de la fuerza laboral para adaptarse a estos cambios.

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3. Desarrollo de habilidades digitales

Las habilidades digitales se han convertido en un requisito fundamental en la mayoría de los trabajos. Desde el conocimiento básico de herramientas de oficina hasta habilidades avanzadas en programación y ciberseguridad, la capacidad de adaptarse y aprender nuevas tecnologías es crucial para el éxito profesional en la era digital.

Un informe de Cybersecurity Ventures estima que habrá 3.5 millones de vacantes en ciberseguridad a nivel mundial para 2025. La creciente sofisticación de los ciberataques y la importancia crítica de proteger la información sensible han impulsado una alta demanda de especialistas en ciberseguridad. Estos profesionales son esenciales para diseñar e implementar estrategias de defensa que salvaguarden tanto las operaciones empresariales como la privacidad de los usuarios.

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4. Ingenieros, técnicos y especialistas en energías renovables

La creciente necesidad de reducir la dependencia de los combustibles fósiles debido al cambio climático ha provocado un aumento significativo en la demanda de expertos en energías renovables. Según un informe del Foro Económico Mundial (WEF), se espera que para 2030 el sector de energías renovables genere hasta 42 millones de empleos en todo el mundo. Esta transición hacia fuentes de energía limpia y sostenible, como la solar y la eólica, está impulsando la necesidad de ingenieros, técnicos y especialistas en el campo de las energías renovables, quienes son esenciales para diseñar, implementar y mantener las tecnologías que garantizarán un futuro energético sostenible.

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