Empleo
Nuevas oportunidades de empleo: Ara abrió vacantes para personas con habilidades en atención al cliente; así puede aplicar
Las ofertas están disponibles en diferentes puntos del país.
En un mercado laboral altamente competitivo, la búsqueda de trabajo se ha convertido en un reto para las personas que desean abrir puertas de nuevas oportunidades para demostrar sus habilidades en su área de conocimiento.
Para ello, las plataformas digitales son un excelente aliado, ya que a través de estas es mucho más fácil aplicar a las ofertas laborales que se ajustan a las necesidades y preferencias de cada usuario.
Son muchas las empresas que están en la búsqueda de nuevos talentos que aporten al crecimiento de las compañías, En ese sentido, continuación le brindamos información sobre algunas vacantes disponibles en supermercados Ara, ubicadas en diferentes ciudades del país.
Tendencias
1. Jefe de ventas
Funciones a cumplir
El aspirante al cargo debe cumplir con una variedad de tareas que se explican en la siguiente lista:
- Atención al cliente de manera amable.
- Atracción de nuevos clientes.
- Administrar dinero de las ventas.
- Surtir y exhibir mercancía en la estantería.
- Asegurar control operativo y calidad de los productos.
- Mantener orden y limpieza de la tienda.
- Asegurar el control de inventarios.
- Liderar equipo.
- Manejo de indicadores.
- Realizar ventas mayoristas.
- Programación de turnos.
- Elaborar pedidos.
Requisitos
- 2 años de experiencia.
- Bachillerato completo hasta profesional.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo.
- Proactividad.
- Servicio al cliente.
- Ofimática.
Horario: lunes a domingo con horarios rotativos. Compensatorio un día en la semana.
Ciudad: obligatorio residir en Itagüí.
Salario: contrato a término indefinido con un salario inicial de $ 3.059.000 de pesos.
2. Líder comercial Boyacá
¿Qué debe hacer?
- Asegurar control operativo y calidad de los procesos.
- Mantener orden y limpieza de la tienda.
- Asegurar el control de inventarios.
- Liderar equipo.
- Manejo de indicadores.
- Realizar ventas mayoristas.
- Programación de turnos.
- Elaborar pedidos.
- Atención al cliente de manera amable.
- Atracción de nuevos clientes.
- Administrar dinero de las ventas.
- Surtir y exhibir mercancía en la estantería.
Habilidades
- 2 años de experiencia.
- Bachillerato completo hasta profesional.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo.
- Proactividad.
- Servicio al cliente.
- Ofimática.
¿Cómo aplicar?
Debe residir en Boyacá y contar con un nivel de estudios de bachillerato hasta tecnólogo.
Salario: $3.059.000 de pesos.
3. Auxiliar punto de venta
Descripción de la vacante
El colaborador debe tener habilidades en atención al cliente para atender sus necesidades de forma correcta, asimismo, debe tener conocimiento en el manejo de caja registradora para llevar los movimientos del día. El postulante será el encargado de exhibir y surtir la mercancía de las estanterías.
- Asegurar el control operativo y calidad de los productos
- Mantener orden y limpieza de la tienda.
- Asegurar el control de inventarios.
Habilidades
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Servicio al cliente.
Nivel de estudios: Tecnólogo.
Ciudad de residencia: Boyacá.
Salario: $1.293.000 de pesos.
4. Operador montacarga
Funciones del cargo
- Manejo de montacargas.
- Reabastecimiento de mercancía.
- Ubicación de estibas.
- Asegurar control operativo y calidad de los productos.
- Mantener orden y limpieza de las bodegas – centros de distribución.
- Asegurar el control de inventarios.
- Rotación de productos.
Ciudad de residencia: Boyacá
Salario: $ 1.528.000 de pesos.
Beneficios
- Contrato término indefinido.
- Incremento salarial después de 3 meses.
- Auxilio de alimentación.
Encontrar un empleo que se ajuste a sus necesidades puede significar un camino lleno de retos y obstáculos, sin embargo, la perseverancia, automejora y adaptación a las nuevas tecnologías le van a permitir que el proceso sea mucho más sencillo.
Debe mantener una mentalidad positiva, aprender de cada experiencia y aprovechar las redes profesionales para dar a conocer sus habilidades y áreas de interés para que los reclutadores se interesen en usted. Recuerde que una buena hoja de vida, marca la diferencia en los procesos de selección.
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