Oferta laboral: Protección abre vacantes y no exige experiencia, estos son los perfiles que busca

Protección, reconocida compañía del sector de fondos privados de pensiones y cesantías, abrió convocatoria para que aquellas personas que cursan programas técnicos o tecnologías en formación administrativa tengan la oportunidad de acceder a su primera experiencia laboral.

Las vacantes están enfocadas en los campos de formación administrativa, gestión documental y asesoría o servicio al cliente. Así mismo, la compañía precisó que van dirigidas a quienes estén habilitados para iniciar sus prácticas antes de octubre.

Principales responsabilidades:

Tenemos 3 cupos de aprendices:

Equipo Gestión de la Información, operaciones y servicio: valida diariamente las solicitudes realizadas con el objetivo de garantizar el correcto y oportuno envío de comunicaciones hacia el afiliado. Organiza los documentos administrados por el Equipo de Gestión de la Información. Cruce de información, para ello se requiere buen manejo de Excel, atención al detalle, capacidad de análisis.

Protección abrió tres vacantes y busca los siguientes perfiles:

• Estudiante de formación Técnica o Tecnológica disponible para etapa productiva (o que vaya a estarlo antes de octubre)
• Manejo de herramientas office: Excel, Word, Power Point.

La compañía, además, indicó que el aspirante puede estar ubicado en cualquier lugar del país.

¿Qué ofrece la compañía?

• Salario: $ 1.160.000
• Contrato de Aprendizaje.
• Beneficios de calidad de vida aplicados en tiempo libre para: cumpleaños, fiestas de diciembre, permiso para matrimonio.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Programa de Reconocimiento Integral
• Plan de formación y desarrollo: ‘Mi carrera depende de mí’
• Afiliación a EPS y ARL.
• Horario: lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:00 p. m., y viernes de 7:00 a. m. a 2:00 p. m.

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A través del portal de empleos de SEMANA, la compañía ha publicado algunas de estas vacantes. No obstante, al tratarse de perfiles más especializados, para estas opciones sí exige experiencia.

Equipo gestión de la información (automatización y migración)

Descripción de la vacante

Si te apasiona la gestión de la información, la automatización, asegurar la migración de información con eficiencia y calidad, este reto es para ti.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento efectivo y eficiente de los procesos de captura, validación y consolidación de la información requerida para el inicio de los procesos de afiliación y traslados, diseñando, implementando y soportando mejoras continuas, a través de herramientas digitales.
• Diseñar, desarrollar e implementar soluciones integrales en las actividades de captura, validación y consolidación de la información requerida para los procesos de afiliación y traslados, a través de herramientas digitales, garantizando un modelo operativo eficiente de cara al cliente interno y externo.
• Soportar, mantener y evolucionar los cambios implementados en los procesos de afiliación y traslado, garantizando la continuidad de estos.
• Diseñar e implementar la estrategia de migración de los diferentes repositorios de información hacia el repositorio central, con el fin de generar centralización, trazabilidad, eficiencia y calidad en la información.

Requisitos

• Un año de experiencia en automatización de procesos y migración de datos e imágenes.
• Formación académica: último semestre o profesional graduado en carreras administrativas, ingenierías (preferiblemente) o afines.
• Conocimientos Técnicos: Habilidades digitales, RPA; BPM; Herramientas low code (Knime, Power BI); Migración de datos e imágenes.

Condiciones laborales

• Contrato indefinido.
• Compensación: Salario Básico $ 2.300.000 prima extralegal en junio, diciembre y vacaciones.
• Beneficios de calidad de vida, tiempo libre, cumpleaños, diciembre, matrimonio.
• Programa de Reconocimiento Integral.
• Plan de formación y desarrollo.

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Analista de procesos jurídicos

Descripción de la vacante y responsabilidades

• Analizar, hacer seguimiento y ejecutar la contestación y atención de las audiencias de las acciones legales por nulidad de la afiliación, procesos ejecutivos de su competencia y solicitudes de los entes, organismos y entidades gubernamentales y particulares, representando a la compañía, y garantizando un cierre con calidad y cumplimiento de la ley.
• Analizar, ejecutar y hacer seguimiento al proceso de atención de requerimientos, garantizando la oportunidad y calidad en cada una de las instancias: contestar, descargar soporte y enviar respuesta de las acciones judiciales.
• Ejecutar la creación de la tarea de cumplimiento de acuerdo con el fallo del caso, garantizando la calidad y oportunidad en el registro de la información.
• Analizar y hacer seguimiento al desarrollo del proceso, con el fin de identificar y proponer acciones de mejora que contribuyan a la evolución de este.
• Analizar y consolidar la información y material necesario para las audiencias y asistir a estas, con el fin de velar por los intereses de Protección.
• Soportar la respuesta de oficios de requerimientos judiciales, garantizando la oportunidad, calidad y disponibilidad de la información.

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Requisitos

• Un año en ejecución de actividades relacionadas áreas relacionadas con seguridad social, derecho laboral y derecho procesal.
• Profesional en Derecho (Abogado).
• Herramientas ofimáticas.
• Excel medio.

Condiciones laborales

• Contrato a Término Indefinido
• Salario: $ 3.512.000 + Beneficios de calidad de vida, tiempo libre, cumpleaños, diciembre, matrimonio. Programa de Reconocimiento Integral. Plan de formación y desarrollo.
• Modalidad híbrida de lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:00 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 2:00 p. m.

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