Postobón está buscando empleados en Colombia y pagan buen billete: estas son las vacantes disponibles

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1. Gerente de Ventas

Descripción de la vacante:

Buscamos el mejor talento para liderar el equipo comercial para el cargo de gerente de ventas.

Responsabilidades:

Planificar, administrar y evaluar las estrategias comerciales del portafolio asignado a nivel regional en los diferentes canales de la compañía con el finde de lograr el cumplimiento de los objetivos de participación de portafolio y ventas según las políticas comerciales de la compañía.

Requisitos:

Experiencia específica de 10 años en área comerciales, ventas o mercadeo con 3 años liderando equipos de venta o temas comerciales. Se trabaja lunes a sábado 6:00 am hasta finalizar labores. Contrato directo con la compañía.

Condiciones:

• Salario: $ 15.800.000 a $ 16.300.000
• Experiencia: 12 años de experiencia
• Nivel de estudios: Profesional hasta Especialización/ Maestría

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2. Desarrollador Ventas Canal Premium -Manizales

Descripción de la vacante:

Haz parte del Talento Humano Postobón. Te estamos buscando para liderar el área de Ventas.

Responsabilidades:

Asesorar, asistir y hacer seguimiento a los clientes Premium con el fin de lograr la fidelización y construcción de relaciones de confianza de acuerdo a los lineamientos comerciales de la compañía por medio del desarrollo de las marcas premium. También debe realizar tareas como:

• Cumplimiento objetivos de venta (Volumen y cobertura)
• Captación de nuevos clientes.
• Índice de Satisfacción del Cliente.
• Índice de desarrollo de marcas dentro del canal.

Requisitos:

• Tecnólogo o Profesional en Ciencias Administrativas, Comerciales deseable en Negocios,
• Administración, Mercadeo, Ingeniería Administrativa o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en ejecución de trade marketing en empresas de consumo masivo
• Contar con Vehículo ( carro) , licencia y documentación al día. Se concede auxilio de rodamiento

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3. Gerente de Ventas (Valle del Cauca)

Descripción de la vacante:

Planificar, administrar y evaluar las estrategias comerciales del portafolio Delta asignado a nivel regional en todos los canales de la compañía con el finde de lograr el cumplimiento de los objetivos de participación de portafolio y ventas según las políticas comerciales de la compañía.

Responsabilidades:

• Administrar y validar los compromisos y actividades de los Jefes de Ventas Delta y de los Jefes de Venta Mixtos con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos para el portafolio asignado.
• Guiar, entrenar y motivar a su Equipo de Ventas Delta con el fin de lograr la promoción del mejoramiento continuo, coaching, trabajo en equipo, consecución de resultados y sostenibilidad de la disciplina operativa.
• Programar la agenda mensual y semanal de actividades enfocadas en el portafolio asignado a nivel regional con el fin de asegurar las secuencias establecidas por EVEREST.
• Administrar y controlar los activos y elementos publicitarios de su Equipo de Trabajo y dar seguimiento al equipo mixto encargado del portafolio asignado para asegurar la funcionalidad y productividad exigida por la empresa.

• Programar, Controlar y ejecutar las visitas mensuales de su Equipo de Ventas Delta con el fin de lograr el cumplimiento de la programación establecida para salir al mercado.
• Guiar la reunión “Seguimiento Objetivos Mensuales y Semanales” y “Seguimiento Actividades Semanales” con el fin de identificar oportunidades de mejora y establecer planes de acción y retroalimentación que faciliten el cumplimiento de los planes trazado.
• Crear nuevas estrategias para el portafolio en conjunto con el Encargado UN y el Director Regional Ventas con el fin de garantizar una plan unificado donde se logren los objetivos planteados por la compañía.
• Controlar y hacer seguimiento a las estrategias Delta establecidas para cada multicanal en la reunión con la Dirección Regional y Gerentes GTM de cada canal de la compañía con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos.

Requisitos:

Experiencia laboral general de 11 años y específica de 9 años en aéreas comerciales, ventas o mercadeo con 3 años liderando equipos de venta o temas comerciales.

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