EMPLEOS
Postobón está buscando empleados en Colombia y pagan buen billete: estas son las vacantes disponibles
La empresa de gaseosas tiene sueldos hasta de $16 millones.
1. Gerente de Ventas
Descripción de la vacante:
Buscamos el mejor talento para liderar el equipo comercial para el cargo de gerente de ventas.
Lo más leído
Responsabilidades:
Planificar, administrar y evaluar las estrategias comerciales del portafolio asignado a nivel regional en los diferentes canales de la compañía con el finde de lograr el cumplimiento de los objetivos de participación de portafolio y ventas según las políticas comerciales de la compañía.
Requisitos:
Experiencia específica de 10 años en área comerciales, ventas o mercadeo con 3 años liderando equipos de venta o temas comerciales. Se trabaja lunes a sábado 6:00 am hasta finalizar labores. Contrato directo con la compañía.
Condiciones:
- Salario: $ 15.800.000 a $ 16.300.000
- Experiencia: 12 años de experiencia
- Nivel de estudios: Profesional hasta Especialización/ Maestría
2. Desarrollador Ventas Canal Premium -Manizales
Descripción de la vacante:
Haz parte del Talento Humano Postobón. Te estamos buscando para liderar el área de Ventas.
Responsabilidades:
Asesorar, asistir y hacer seguimiento a los clientes Premium con el fin de lograr la fidelización y construcción de relaciones de confianza de acuerdo a los lineamientos comerciales de la compañía por medio del desarrollo de las marcas premium. También debe realizar tareas como:
- Cumplimiento objetivos de venta (Volumen y cobertura)
- Captación de nuevos clientes.
- Índice de Satisfacción del Cliente.
- Índice de desarrollo de marcas dentro del canal.
Requisitos:
- Tecnólogo o Profesional en Ciencias Administrativas, Comerciales deseable en Negocios,
- Administración, Mercadeo, Ingeniería Administrativa o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en ejecución de trade marketing en empresas de consumo masivo
- Contar con Vehículo ( carro) , licencia y documentación al día. Se concede auxilio de rodamiento
3. Gerente de Ventas (Valle del Cauca)
Descripción de la vacante:
Planificar, administrar y evaluar las estrategias comerciales del portafolio Delta asignado a nivel regional en todos los canales de la compañía con el finde de lograr el cumplimiento de los objetivos de participación de portafolio y ventas según las políticas comerciales de la compañía.
Responsabilidades:
- Administrar y validar los compromisos y actividades de los Jefes de Ventas Delta y de los Jefes de Venta Mixtos con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos para el portafolio asignado.
- Guiar, entrenar y motivar a su Equipo de Ventas Delta con el fin de lograr la promoción del mejoramiento continuo, coaching, trabajo en equipo, consecución de resultados y sostenibilidad de la disciplina operativa.
- Programar la agenda mensual y semanal de actividades enfocadas en el portafolio asignado a nivel regional con el fin de asegurar las secuencias establecidas por EVEREST.
- Administrar y controlar los activos y elementos publicitarios de su Equipo de Trabajo y dar seguimiento al equipo mixto encargado del portafolio asignado para asegurar la funcionalidad y productividad exigida por la empresa.
- Programar, Controlar y ejecutar las visitas mensuales de su Equipo de Ventas Delta con el fin de lograr el cumplimiento de la programación establecida para salir al mercado.
- Guiar la reunión “Seguimiento Objetivos Mensuales y Semanales” y “Seguimiento Actividades Semanales” con el fin de identificar oportunidades de mejora y establecer planes de acción y retroalimentación que faciliten el cumplimiento de los planes trazado.
- Crear nuevas estrategias para el portafolio en conjunto con el Encargado UN y el Director Regional Ventas con el fin de garantizar una plan unificado donde se logren los objetivos planteados por la compañía.
- Controlar y hacer seguimiento a las estrategias Delta establecidas para cada multicanal en la reunión con la Dirección Regional y Gerentes GTM de cada canal de la compañía con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos.
Requisitos:
Experiencia laboral general de 11 años y específica de 9 años en aéreas comerciales, ventas o mercadeo con 3 años liderando equipos de venta o temas comerciales.
