Potencie su empleabilidad: conozca las habilidades que las empresas están buscando

La experiencia laboral para las empresas pesa mucho a la hora de contratar a sus candidatos; sin embargo, en la actualidad ya no es lo único que cuenta, puesto que los empleadores se inclinan también por las aptitudes del interesado para su exitoso desarrollo laboral.

En el caso de los recién egresados, es vital contar con aptitudes claves para poderse emplear; si carece de experiencia laboral, debe tener en cuenta lo siguiente:

Poder adaptarse a los cambios rápidamente siempre será positivo para los empleadores

Esto refleja ser multifacético y flexible a la hora de la transformación laboral. Esto lo puede reflejar en su currículo, por ejemplo, poniendo conocimientos de idiomas o de educación continua.

Tener grandes habilidades comunicativas

Tener escucha activa, que observe, comprenda y relacione ideas con eficacia, para ser capaz de diseñar estrategias para el trabajo en equipo. Como sumatoria de puntos en su currículo sin experiencia, puede relacionar actividades donde haya tenido que hablar en público o haber dirigido proyectos.

Ser creativo e innovador

Tener ideas y proyectos nuevos le ayudará a ser exitoso en su vida laboral y personal; para una organización es de vital apoyo que como colaborador les ayude a expandir sus negocios, y con esta aptitud podrá ser el próximo en liderarlos.

Que sepa trabajar en equipo

Este es un aspecto de impacto e importante para muchas organizaciones. Los integrantes de un equipo deben aceptar sugerencias y observaciones, comunicarse de manera respetuosa y asertiva con su equipo de trabajo para la toma de decisiones, capacidad de seguir instrucciones y desempeñar bien su papel en el equipo, son indispensables para el desarrollo de un buen ambiente laboral.

El sentido de pertenencia con la compañía

Esto representa qué tanto se identifica con los lineamientos de esta y el interés de crecimiento en ella, por esto es importante que se identifique con su organización y trabaje en un objetivo común con su equipo de trabajo.

El liderazgo

La capacidad de liderazgo le será útil tanto en el trabajo como en la vida en general. Es necesario que sepa evaluar, resolver situaciones y decidir cuál es la más apropiada para su organización.

Las personas líderes comprenden las metas y objetivos de la compañía, por lo que saben cómo motivar e inspirar a sus compañeros; sin embargo, no debe ser un ejecutivo de alto mando para ser un líder. Los nuevos candidatos o cargos de bajo perfil también pueden tener habilidades para demostrar capacidades de liderazgo y mejorar una idea o un proyecto en crecimiento.

Buena actitud adaptativa

Una buena actitud adaptativa es muy valorada a la hora de la elección de candidatos. No todos tienen una actitud positiva frente a los objetivos de la empresa y los desafíos que se puedan presentar a lo largo del camino, por esto es importante que sea muy flexible, aceptar los riesgos que se puedan presentar y confiar en la resolución de estos.

El compromiso

Ser comprometido con sus objetivos hará que día a día sea más organizado y pueda desarrollar sus proyectos de forma exitosa.

La confianza es uno de los atributos más importantes para muchas empresas. Recuerde que estos valores desarrollan ética en sus decisiones y le hace estar seguro de sus capacidades y conocimientos.

Fomentar su éxito personal y laboral dependerá de usted y su capacidad de crecimiento. No quite de vista su foco y trabaje a diario para conseguirlo.

La honestidad

Hacer lo correcto, incluso cuando otros no lo hacen, es un gran valor de suma para las empresas. Los reclutadores buscan candidatos que sean honestos, pues de esto dependerá mucho la confianza que se cree en un equipo de trabajo y el éxito del desarrollo en los proyectos.

Recuerde que las ganas de aprender siempre ayudan a ascender más rápido dentro de una empresa, así mismo la dedicación y la formación constante son atributos que le ayudarán a desarrollar cualidades blandas importantes que buscan los reclutadores y de las que podrá sacar provecho a la hora de estar en un proceso de selección.

A través de Magento puede realizar el registro de su hoja de vida y emplearse de manera rápida.

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