Reconocida marca de ropa anunció nuevos puestos de trabajo: salarios atractivos y excelentes condiciones

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1. Visual Comercial Medellín

Descripción de la vacante:

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Visual Comercial para las tiendas Ostu (Facol) en Medellín

Responsabilidades:

• Formación de lideres y equipos comerciales de alto rendimiento.
• Análisis y toma de decisiones en base a kpis y reportes comerciales
• Selección y capacitación de personal de zona
• Ejecución y seguimiento a traslados entre tiendas
• Planeación e implementación de estrategias de visual en su zona -control, manejo y solicitudes de material P.OP
• Cambiar maniquíes, supervisar y controlar la exhibición del producto.
• Cambios y montajes de vitrinas, modulación y exhibiciones
• Coordinar y supervisar solicitudes de mantenimientos locativos
• Garantizar lineamientos de exhibición (cargas, productor prioritario, ocasiones de uso).
• Generar y gestionar requerimientos RRHH
• Mantenimiento, seguimiento y solicitud de producto

Condiciones:

• Experiencia: 1 año de experiencia
• Nivel de estudios: Bachillerato completo hasta Doctorado
• Ciudad de residencia: Medellín
• Salario: Salario a convenir

Acá puede consultar más detalles para la oferta de visual comercial.

2. Administrador Punto De Venta Bogotá

Descripción de la vacante:

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Líder punto de venta para nuestras tiendas Ostu (Facol) en Bogotá, quien tendrá la labor de liderar un equipo de trabajo, hacer seguimiento a sus actividades, manejar indicadores para la medición constante en los procesos comerciales, arqueo de caja, facturación, registro de ventas, realización de informes, gestión de consignaciones, solución y reporte de problemas que se presenten en la tienda

Requisitos:

• Ser bachiller
• Experiencia mínima de 2 años liderando equipos y generando estrategias comerciales de ventas.

Condiciones:

• Ofrecemos un excelente ambiente laboral, capacitaciones constantes sobre el producto, oportunidades de plan carrera, estabilidad laboral y excelentes condiciones laborales.
• Salario de 2.000.000+mas comisión sin piso y sin techo al 1% , horarios de D a D, con un día compensatorio a la semana o un domingo al mes, descuentos en nuestras 4 marcas

Acá puede consultar más detalles para la oferta de administrador de punto de venta.

3. Administrador Encargado O Coadministrador De Tienda Buenaventura

Descripción de la vacante:

Importante empresa del sector retail requiere para su equipo de trabajo un Administrador, líder, coadministrador de punto de venta para administrar almacén de moda en la cuidad de Buenaventura, debe contar con manejo de caja sistema POS, conocimiento en indicadores comerciales, liderazgo, asignación de presupuestos, visual. excelente atención al cliente.

Condiciones:

• Horarios de Domingo a Domingo
• Contrato directo por la compañía+ prestaciones + condiciones legales
• Comisión 1%

Acá puede consultar más detalles para la oferta de administrador.

4. Líder o administrador de tienda

Descripción de la vacante:

Somos una reconocida empresa dedicada a la fabricación y comercialización de telas de alta calidad. Actualmente, estamos en la búsqueda de un líder entusiasta y motivado para administrar y dirigir nuestra tienda.

Responsabilidades:

• Responsable de supervisar todas las actividades diarias en la tienda. Tu función principal será garantizar un excelente servicio al cliente, manteniendo altos niveles de satisfacción y fidelización.
• Administrar y organizar las operaciones diarias de la tienda.
• Supervisar al equipo de ventas y brindar capacitación cuando sea necesario.
• Establecer metas de ventas y asegurarte de que se cumplan.
• Mantener el inventario actualizado y realizar los pedidos necesarios.
• Monitorizar el rendimiento del personal y realizar evaluaciones periódicas.
• Resolver cualquier problema o queja de los clientes de manera eficiente y profesional.
• Asegurar la correcta exhibición y presentación de los productos en la tienda.

Requisitos:

• Experiencia previa como líder o administrador en el sector minorista.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.
• Habilidades comprobables en la gestión de puntos de venta.
• Capacidad para desempeñarse tanto en tareas administrativas como operativas.

Acá puede consultar más detalles para la oferta de líder de tienda.