Talento Nutresa está buscando profesionales para que cubran cargos altos

1. Jefe de desarrollo organizacional

Descripción de la vacante

Gerencia

Gerencia de desarrollo humano y cultura organizacional

Propósito

Proponer, planear, coordinar, ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de gestión de clima laboral y calidad de vida, gestión de cambio y gestión del desempeño, para contribuir a la alineación de la estrategia con la estructura del negocio, contribuir al desarrollo personal/laboral de los colaboradores y el bienestar.

Responsabilidades

Clima organizacional

Planear y ejecutar la aplicación de la encuesta de medición de acuerdo con las definiciones y lineamientos brindados por el grupo.

Facilitar espacios donde se definan los planes de acción correspondientes al cierre de brechas, generados a partir de los resultados.

Acompañar las áreas en la construcción de planes de acción y hacer seguimiento a los procesos de mejoramiento de gestión de clima, para contribuir a la satisfacción de los colaboradores.

Gestión del cambio

Diseñar y administrar el modelo de gestión de cambio para los proyectos de alto impacto, para contribuir al éxito de los resultados del proyecto.

Calidad de vida

Diseñar e implementar las estrategias de calidad de vida, para contribuir a la mejora del bienestar de los colaboradores y sus familias.

Diseñar e implementar el programa de pensionados de acuerdo a los lineamientos y políticas del grupo para contribuir a un adecuado retiro. Gestionar nuevas formas de trabajo, como metodología para asegurar la incorporación de nuevas formas, bajo los lineamientos legales y de grupo.

Desarrollo

Liderar, gestionar y dar seguimiento al proceso de Gestión del Desarrollo (definición de objetivos, retroalimentación, valoración y cierre) del personal administrativo y operativo.

Liderar la cultura de autodesarrollo, consolidando el proceso de planes de desarrollo individual, alineado al modelo cultural y encaminado al resultado del logro superior.

Planear y ejecutar los procesos de calibración y mapeo de talento.

Requisitos para aplicar a la vacante:

Experiencia: tres años de experiencia.

Nivel de estudios: profesional.

Ciudad de residencia: Otra (Bogotá D.C.) - Bogotá.

Salario: salario a convenir.

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2. Especialista analítica aumentada

Descripción de la vacante

Propósito

Generar capacidades de analítica en Vidarium, que contribuyan a la transformación digital de los procesos organizacionales, mediante el desarrollo e industrialización de modelos de analítica aumentada y velando por la evolución y correcto funcionamiento del ecosistema analítico.

Responsabilidades

• Entender, formular, diseñar, desarrollar y administrar soluciones de analítica aumentada.
• Acompañar el proceso de entendimiento de necesidades de los procesos de Vidarium, identificando generación de valor, viabilidad técnica, alcance y criterios de aceptación.
• Acompañar el desarrollo del proyecto, logrando controlar las variables de tiempo, alcance y presupuesto, propuestos para el desarrollo del reto analítico.
• Realizar seguimiento a los modelos de analítica que tiene a su cargo, con el propósito de garantizar la disponibilidad de información, la confiabilidad y la mejora continua.
• Mantener actualizada la documentación de las metodologías, modelos analíticos y procedimientos utilizados, con el objetivo de gestionar transferencia de conocimiento y activos analíticos.
• Acompañar al proveedor en la correcta adopción de los diferentes lineamientos y prácticas que se tengan definidos en Grupo Nutresa, para el desarrollo de soluciones en Nube y Modelos Analíticos, al igual que hacer vigilancia de su cumplimiento.
• Diseñar, aprobar e implementar arquitecturas que garanticen la ejecución, escalabilidad y disponibilidad de modelos de analítica aumentada de forma automática, bajo condiciones de grandes volúmenes de datos y tiempos esperados de procesamiento, utilizando filosofías serverless de AWS y marco de trabajo DevSecOps.
• Evaluar la vigencia del ecosistema que soporta la analítica aumentada en Grupo Nutresa con el propósito de garantizar la competitividad de nuestros negocios, evolucionando la arquitectura de referencia.

Conocimientos y habilidades

• Conocimientos en servicios del ecosistema AWS como Amazon SageMaker y sus componentes tales como Amazon SageMaker Pipelines, Amazon SageMaker Feature Store, Amazon SageMaker EndPoints, Amazon SageMaker Processing Jobs, Amazon Lambdas, entre otros.
• Ciclo de testing, entrenamiento, inferencia, monitoreo y orquestación del modelo en producción.
• Habilidades en el desarrollo de modelos analíticos apoyados en las siguientes herramientas definidas por el gobierno del Grupo Nutresa, tales como Git, Python, SQL, AWS SDK, Microsoft Azure DevOps y SonarQube, Data Wrangling.
• Marco de trabajo DevSecOps.
• Desarrollo de modelos de analítica aumentada aplicando metodologías.
• CRISP-DM.
• Desarrollo de proyectos bajo metodologías ágiles.
• Conocimientos en ciencia de datos, el cual permita encontrar un balance de arquitectura según la exigencia del tratamiento de datos y de los algoritmos que se desarrollen para la implementación del ML o IA.
• Conocimientos en herramientas de visualización, Power BI, Amazon Quicksight y Microstrategy.
• Habilidades de comunicación, storytelling.
• Inglés: B2.

Requisitos para aplicar a la vacante:

Experiencia: un año de experiencia.

Nivel de estudios: profesional.

Ciudad de residencia: Medellín.

Salario: salario a convenir.

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