Tenga en cuenta cuáles son los descuentos que le hace Colpensiones en el 2023

Los trabajadores formales del país deben estar afiliados a pensión, salud, administradora de riesgos laborales y cajas de compensación familiar. De estos conceptos, una parte lo paga la empresa, la otra parte la debe pagar el empleado y se resta de su salario básico.

El total que se debe aportar a las prestaciones sociales están definidas de forma independiente, para salud debe ser del 12,5 % y pensión del 16 %. No obstante, como una parte de ese dinero lo aporta la empresa y el otro componente los aporta el empleado, este último terminará descontando tan solo el 4 % de cada concepto.

Ahora, para cumplir con los requisitos establecidos por la ley y poder ahorrar para la pensión en el principal fondo público, Colpensiones determinó una serie de condiciones que deben seguirse. Según la entidad los aportes deben realizarse teniendo en cuenta los parámetros establecidos que pueden variar dependiendo si es trabajador dependiente o independiente.

Los aportes para los trabajadores dependientes deben estar calculados sobre la declaración del ingreso base de cotización, según Colpensiones.

Teniendo en cuenta que el aporte debe cumplir con los límites establecidos por el régimen público administrado por Colpensiones en Colombia, es importante tener en cuenta que el aporte no puede ser inferior a un salario mínimo, ni superior a los 25 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV).

Para el caso de los trabajadores independientes, la obligación es que el reporte de aportes refleje los ingresos obtenidos por esta clase de trabajador; es decir, que los aportes que el trabajador independiente hace a Colpensiones, pueden aumentar el ingreso base de cotización.

“Siempre y cuando pueda demostrar que la causa del incremento es real y cierta sin embargo cuando se producen cambios bruscos en el ingreso base de cotización, se deberá adelantar una investigación administrativa por parte de Colpensiones con el objeto de verificar la veracidad de los mismos”, señala la entidad.

Aportes mensuales de un trabajador a Colpensiones

• Sueldo de $1.160.000: el trabajador aporta $185.600.
• Sueldo de $4.640.000: el aporte es de $46.400 al fondo de solidaridad para un total de $788.800.
• Sueldo de $18.560.000: $222.720 van para el fondo de solidaridad, lo que suma un total de aporte de $3.192.320.
• Sueldo de $20.800.000: Son $292.320 al fondo de solidaridad para un total de aportes de $3.633.120.
• Sueldo de $29.000.000: $580.000 van al fondo de solidaridad, sumando un total de aportes de $5.220.000.

Adicional a los requerimientos de pensión como la edad y las semanas cotizadas, Colpensiones también establece un porcentaje máximo al que puede acceder una persona al momento de hacer su solicitud de jubilación.

“Dependiendo del número de semanas cotizadas y de los ingresos sobre los cuales fueron hechas estas cotizaciones es posible pensionarse máximo con el 80 % del ingreso”, puntualiza la entidad.

El fondo de pensiones recuerda que el cálculo del valor de la pensión se basa en el promedio de las cotizaciones de los últimos 10 años o en el de toda la vida, dependiendo de lo que resulte más favorable para el trabajador.

¿Cómo saber cuánto le tiene que llegar de pensión? Con esta fórmula lo puede calcular

El desconocimiento que prevalece entre los colombianos acerca del monto que recibirán una vez alcancen su jubilación es un factor que añade incertidumbre y preocupación a la planificación financiera de su retiro. A menudo, los trabajadores enfrentan dificultades para comprender cómo se calcula su pensión y cuáles son los elementos que influyen en este proceso. La complejidad de los factores involucrados, como el tiempo de cotización, el ingreso base de liquidación y los porcentajes de pensión, contribuye a este desconcierto generalizado.

En Colombia, el cálculo de la pensión está regido por el artículo 21 de la Ley 100 de 1993, un sistema que implica varios factores, siendo el tiempo de cotización y el ingreso base de liquidación (IBL) los más destacados. Sin embargo, esta ecuación puede parecer compleja, pero con una fórmula simple y clarificadora, se puede estimar cuánto le correspondería.

El IBL es esencial en este cálculo, y se establece a partir del promedio de los salarios sobre los cuales se ha cotizado durante los últimos diez años de trabajo, actualizados según el Índice de Precios al Consumidor. La fórmula básica para calcular la pensión es:

Pensión = (IBL) x (porcentaje de pensión) x (número de semanas cotizadas) / 1300.

El porcentaje de pensión se rige por la Ley 100 de 1993 y varía según el tiempo de cotización. A medida que se acumulan más semanas cotizadas, el porcentaje también aumenta. Por ejemplo, para aquellos con 1.150 semanas cotizadas (aproximadamente 27 años), el porcentaje será del 65 % del IBL.

Tenga en cuenta que primero es imprescindible consultar a expertos en seguridad social o a entidades como Colpensiones o fondos privados de pensiones para obtener información actualizada y precisa sobre el cálculo de la pensión según las normas vigentes en Colombia.