EMPLEO
¿Tiene experiencia en recursos humanos? Estas empresas están contratando personal a nivel nacional
Conozca los requisitos que solicitan para aplicar.
El sector de recursos humanos desempeña un papel importante en la creación de empleo, sobre todo a través de la contratación directa, los servicios de consultoría y la gestión de recursos humanos. Actualmente, diversas empresas se encuentran contratando personal con experiencia en reclutamiento para su equipo de trabajo.
A continuación, algunas de las ofertas más destacadas para trabajar en el área de gestión humana disponibles en Magneto; si desea acceder a cualquiera de las oportunidades disponibles en el área de recursos humanos, lo invitamos a consultar este enlace.
Generalista de talento humano en Antioquia
Si le apasionan los diferentes procesos de talento humano y tiene experiencia en ellos, incluyendo manejo de sindicatos, selección de personal, inducción, entrenamiento, formación y desarrollo, nómina y bienestar, lo invitamos a aplicar para que sea nuestro próximo generalista de talento humano.
Responsabilidades:
Lo más leído
- Gestión y manejo de sindicatos.
- Liderar procesos de selección e inducción del personal.
- Desarrollar programas de formación y desarrollo.
- Administrar la nómina y programas de bienestar.
- Manejo integral de procesos de talento humano.
Requerimientos:
- Experiencia mínima de cuatro años en roles de coordinador(a) o generalista de talento humano en empresas de más de 500 empleados (incluidos administrativos y operarios).
Habilidades técnicas:
- Gestión sindical.
- Administración nómina.
- Selección personal.
- Legislación laboral.
- Inducción y entrenamiento.
- Formación y desarrollo.
- Programas de bienestar.
Nivel de educación:
- Profesional (indispensable).
Condiciones de la vacante:
- Lugar de trabajo: Norte del área metropolitana del Valle de Aburrá.
- Modalidad de trabajo: Presencial.
- Salario de $ 4.500.000 a $ 5.000.000
Gestor(a) de talento en Medellín
En Comfama, buscamos conectar el propósito de transformar vidas a través de programas como becas y mentoría de talento, asegurando la inclusión y el progreso de nuestros beneficiarios.
Como gestor(a) de talento, tendrá la oportunidad de realizar acompañamiento a usuarios a través de mentorías individuales y grupales para la empleabilidad a los beneficiarios de nuestros diferentes programas, así como hacer seguimiento a estrategias de permanencia en los procesos y apoyar a los aliados formativos y de gestión en el cumplimiento de objetivos.
Promoverá el servicio de orientación y acompañamiento, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de talento diferencial en un entorno inclusivo.
Propósito del rol:
Garantizar la ejecución efectiva del proceso de acompañamiento a través de mentorías en programas de entrega de becas y mentorías, integrando programas sociales que impulsen la empleabilidad y el bienestar de los beneficiarios.
Perfil requerido:
- Formación académica: Profesional en Psicología, Trabajo Social o áreas humanistas relacionadas.
- Experiencia: Entre tres y cuatro años en procesos de orientación y acompañamiento a usuarios en procesos formativos y laborales.
- Conocimientos: Orientación psicosocial, procesos formativos, tendencias en procesos de selección y empleabilidad.
- Requisitos específicos: Experiencia en la gestión de programas sociales y habilidades para elaborar informes, capacidad de innovación y creatividad.
Condiciones de la oferta:
- Tipo de contrato a término fijo.
- Modalidad de trabajo híbrido.
- Salario de $ 3.474.268.
- Lugar de trabajo: Área Metropolitana.
Beneficios adicionales:
- 4 primas extralegales que suman 95 días adicionales de salario al año.
- Acceso a cerca de 80 beneficios en los frentes de educación, vivienda, salud, turismo, entre diferentes auxilios para ti y tu familia.
