¿Tiene experiencia en recursos humanos? Estas empresas están contratando personal a nivel nacional

El sector de recursos humanos desempeña un papel importante en la creación de empleo, sobre todo a través de la contratación directa, los servicios de consultoría y la gestión de recursos humanos. Actualmente, diversas empresas se encuentran contratando personal con experiencia en reclutamiento para su equipo de trabajo.

A continuación, algunas de las ofertas más destacadas para trabajar en el área de gestión humana disponibles en Magneto; si desea acceder a cualquiera de las oportunidades disponibles en el área de recursos humanos, lo invitamos a consultar este enlace.

Generalista de talento humano en Antioquia

Si le apasionan los diferentes procesos de talento humano y tiene experiencia en ellos, incluyendo manejo de sindicatos, selección de personal, inducción, entrenamiento, formación y desarrollo, nómina y bienestar, lo invitamos a aplicar para que sea nuestro próximo generalista de talento humano.

Responsabilidades:

• Gestión y manejo de sindicatos.
• Liderar procesos de selección e inducción del personal.
• Desarrollar programas de formación y desarrollo.
• Administrar la nómina y programas de bienestar.
• Manejo integral de procesos de talento humano.

Requerimientos:

• Experiencia mínima de cuatro años en roles de coordinador(a) o generalista de talento humano en empresas de más de 500 empleados (incluidos administrativos y operarios).

Habilidades técnicas:

• Gestión sindical.
• Administración nómina.
• Selección personal.
• Legislación laboral.
• Inducción y entrenamiento.
• Formación y desarrollo.
• Programas de bienestar.

Nivel de educación:

• Profesional (indispensable).

Condiciones de la vacante:

• Lugar de trabajo: Norte del área metropolitana del Valle de Aburrá.
• Modalidad de trabajo: Presencial.
• Salario de $ 4.500.000 a $ 5.000.000

Si cumple el perfil descrito y está en búsqueda de nuevas oportunidades, postúlese aquí.

Gestor(a) de talento en Medellín

En Comfama, buscamos conectar el propósito de transformar vidas a través de programas como becas y mentoría de talento, asegurando la inclusión y el progreso de nuestros beneficiarios.

Como gestor(a) de talento, tendrá la oportunidad de realizar acompañamiento a usuarios a través de mentorías individuales y grupales para la empleabilidad a los beneficiarios de nuestros diferentes programas, así como hacer seguimiento a estrategias de permanencia en los procesos y apoyar a los aliados formativos y de gestión en el cumplimiento de objetivos.

Promoverá el servicio de orientación y acompañamiento, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de talento diferencial en un entorno inclusivo.

Propósito del rol:

Garantizar la ejecución efectiva del proceso de acompañamiento a través de mentorías en programas de entrega de becas y mentorías, integrando programas sociales que impulsen la empleabilidad y el bienestar de los beneficiarios.

Perfil requerido:

• Formación académica: Profesional en Psicología, Trabajo Social o áreas humanistas relacionadas.
• Experiencia: Entre tres y cuatro años en procesos de orientación y acompañamiento a usuarios en procesos formativos y laborales.
• Conocimientos: Orientación psicosocial, procesos formativos, tendencias en procesos de selección y empleabilidad.
• Requisitos específicos: Experiencia en la gestión de programas sociales y habilidades para elaborar informes, capacidad de innovación y creatividad.

Condiciones de la oferta:

• Tipo de contrato a término fijo.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Salario de $ 3.474.268.
• Lugar de trabajo: Área Metropolitana.

Beneficios adicionales:

• 4 primas extralegales que suman 95 días adicionales de salario al año.
• Acceso a cerca de 80 beneficios en los frentes de educación, vivienda, salud, turismo, entre diferentes auxilios para ti y tu familia.

Si cumple el perfil descrito y está en búsqueda de nuevas oportunidades, postúlese aquí.