Trabajo sí hay: en estas oportunidades laborales le pagan más de 2 millones

ManpowerGroup Colombia presentó los resultados de su última encuesta de expectativa neta de empleo (NEO) correspondiente al tercer trimestre de este año y los resultados son alentadores, esto se debe a que las posibilidades de emplearse han aumentado y se espera siga en crecimiento lo que resta del año, logrando estabilidad en la economía del país.

Si se encuentra en búsqueda de trabajo y tiene experiencia como asesor comercial o en recursos humanos, estas vacantes son de su interés.

Logan /Analista de recursos humanos

Rol/cargo: Analista de recursos humanos

Prerrequisito:

• Buscamos personas que deseen estabilidad, siendo nuestro interés y nuestra preferencia una permanencia de más de 3 años, donde podamos generar desarrollo, aprendizaje y resultados.
• El candidato debe vivir y ser de Bogotá o municipio aledaños como Chía, Madrid, Soacha

Educación: Profesionales en ingeniería industrial, administración de empresas o profesiones afines

Experiencia: Mínimo de 6 meses como generalista de recursos humanos

Inglés: Intermedio (deseable avanzado)

Conocimientos específicos:

Excel intermedio, recursos humanos, seguridad y salud en el trabajo

Competencias: Analítico, proactivo, alto grado de disciplina, empatía, concentración y trabajo en equipo.

Funciones: El enfoque del cargo se centra en la gestión integral del ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento y contratación hasta el retiro, asegurando el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos. Para ello se desarrollan las siguientes funciones:

1. Ejecutar el ciclo completo de selección y contratación de personal, garantizando el cumplimiento de requisitos y la documentación adecuada.

2. Mantener actualizados los registros y expedientes de empleados, tanto en formato físico como digital, asegurando la precisión de la información.

3. Coordinar la realización de procesos de inducción y evaluaciones de período de prueba, siguiendo estándares establecidos.

4. Brindar apoyo administrativo en actividades de bienestar, gestión de proveedores y control financiero del área.

5. Facilitar el proceso de retiro de empleados, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de documentos.

6. Colaborar en iniciativas de seguridad y salud en el trabajo, llevando a cabo labores de seguimiento y control.

7. Realizar la preliquidación de nómina de empleados y seguridad social, en Word Office

Remuneración total : Según experiencia entre$1.800.000 a $2.500.000+ prestaciones de ley

Contrato: Término indefinido

Horario: Lunes a viernes 8:00 a 18:00. (En cuanto se cumple el primer año, de 8:00 a 17:00)

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Compensar/ Asesor de negocios vivienda

Compensar está en la búsqueda de un/a asesor de negocios vivienda quien tendrá que garantizar que las personas interesadas en adquirir vivienda, cuenten con la asesoría, acompañamiento y soporte sobre la gestión del negocio, con el fin de lograr la óptima prestación del servicio.

Requisitos:

• Contar con 1 años de experiencia en cargos similares y en trámites de vivienda.
• Profesional en derecho, Ing. Industrial o Administrador de empresas.

Contrato a termino indefinido.44 horas semanales.

Salario mensual de 3′778.400 + beneficios.

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