Empleo
Trabajo sí hay: Iluma Alliance tiene diferentes ofertas laborales de hasta $7.000.000. Aquí las condiciones
Actualmente, en la compañía trabajar más de 800 personas.
La compañía Iluma Alliance anunció que tiene diferentes ofertas laborales con un rango salariar entre $2.300.000 y $7.000.000.
Así las cosas, las ofertas laborales son:
1. Analista de Contabilidad - $ 3.100.000 - Medellín
Tendencias
El propósito es analizar, procesar y controlar la información contable y financiera, con el fin de presentar datos consolidados y confiables para la toma de decisiones de la alianza, y las principales responsabilidades del rol son:
- Administrar los registros contables, garantizando las conciliaciones de las diferentes cuentas.
- Ejecutar procesos de cierre contable
- Participar en la construcción de informes de respuesta a requerimientos por parte de entidades de control.
- Verificar los registros de impuestos previos a la presentación de los mismos.
- Apoyar las actividades adicionales que se requieran en el proceso de acuerdo con su rol.
2. Auxiliar calidad - Control proceso - $ 2.300.000 a $ 2.700.000 - Rionegro, Antioquia
La persona que quede deberá ejecutar las actividades que aseguran la calidad de los procesos, a través de la planeación y ejecución de controles de programas pre-requisito, HACCP que le correspondan, incluido el acompañamiento a la gestión de proyectos y mantenimiento, la verificación y toma de acciones oportunas en caso de incumplimiento de los resultados y acciones de mejora, y deberá:
- Validar y verificar los controles del proceso.
- Apoyar a los colaboradores control calidad en los (QMS) cuando se requieran modificar y actualizar.
- Liderar los ejercicios de trazabilidad, consolidar la información y concluir.
- Gestionar el producto no conforme (PNC) en el proceso.
- Identificar e implementar mejoras en el proceso.
- Ejecutar el entrenamiento y formación continua de los colaboradores de control calidad.
- Ejecutar los programas de control del material extraño, control de alergenos, reprocesos, prevención de la contaminación cruzada y limpieza y desinfección.
- Administrar el proceso HACCP - Análisis de peligros, verificación de PPRO y PCC.
- Ejecutar formación continua de los colaboradores del proceso en los programas de BPM y HACCP.
- Soportar en planta al proceso D+I+D (nuevos proyectos, escalados y estandarización de productos).
3. Coordinador de Abastecimiento - $ 7.000.000 - Rionegro, Antioquia
Deberá contribuir a la rentabilidad de la organización, asegurando las mejores negociaciones y acuerdos con proveedores de materias primas y material de empaque, que garanticen precios competitivos y entregas oportunas, teniendo en cuenta los criterios de calidad e inocuidad, y las principales responsabilidades del rol son:
- Garantizar el trabajo en equipo con el área de planeación de la demanda, para la ejecución de la compra de materias primas y material de empaque, garantizando el suministro continuo de las necesidades de las plantas.
- Realizar el análisis, negociación, selección y evaluación de proveedores nacionales e internacionales, buscando defender el margen, ampliando el portafolio de proveedores, reduciendo las novedades de los proveedores y cumpliendo los requisitos exigidos con los diferentes sistemas de gestión de la organización.
- Liderar el proceso de identificación y ejecución de iniciativas de defendamos el margen (margen de MP).
- Monitorear los niveles de inventario de las MP y ME
4. Analista de Nómina - $ 2.500.000 a $ 2.700.000 - Medellín
La persona deberá ejecutar y controlar el proceso de nómina, garantizando el cumplimiento de los requisitos normativos y las políticas organizacionales, y las responsabilidades son
- Administrar el proceso de nómina garantizando el registro de novedades, seguridad social y prestaciones sociales.
- Garantizar la conciliación de nómina con los procesos de contabilidad y tesorería.
- Gestionar el cobro de las incapacidades.
- Generar informes de gestión y operación para la toma de decisiones y análisis de información solicitada por procesos internos, entidades del estado o externas.
- Realizar los trámites contractuales correspondientes al ingreso de los colaboradores.
- Atender requerimientos de colaboradores con respecto al proceso de nómina.
- Administrar los sistemas y proveedores del proceso de nómina.
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