Trabajo sí hay: Importante empresa abrió convocatorias de empleo, así puede aplicar

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1. Especialista en ventas internacionales

Descripción de la vacante:

“En Solvo Global buscamos personas apasionadas como tú para trabajar en el cargo de Especialista en Ventas Internacionales”.

• Impulsar y cerrar ventas de servicios de contratación de personal tercerizado a empresas clientes.
• El vendedor trabajará en estrecha colaboración con el equipo de ventas y de reclutamiento interno para identificar oportunidades comerciales, generar clientes potenciales y asegurar nuevos contratos con clientes potenciales.

Responsabilidades:

• Prospección y generación de leads:
• Identificar y buscar activamente nuevas oportunidades comerciales, investigar y contactar empresas que puedan necesitar servicios RPO.
• Utilice diferentes canales, como llamadas telefónicas, correos electrónicos y redes sociales, para establecer contacto con clientes potenciales.

Desarrollo y mantenimiento de relaciones:

• Cultivar y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.

• Mantener una comunicación constante para comprender sus necesidades cambiantes y ofrecer soluciones adaptadas a sus requisitos de contratación.

Presentación y venta de servicios:

• Prepare y entregue propuestas comerciales convincentes que destaquen los servicios de RPO y cómo pueden agregar valor al proceso de contratación del cliente.

Negociación y cierre de contrato:

• Llevar a cabo negociaciones con clientes potenciales para cerrar tratos y contratos.
• Asegúrese de que ambas partes estén satisfechas con los términos y condiciones del servicio ofrecido.

Requisitos:

• Inglés de un 90%
• Conocimiento de la industria de reclutamiento.
• Desarrollo de negocios.
• Análisis de los datos.
• Software CRM.
• Investigación de mercado.
• Habilidades de presentación.
• Redacción de propuestas.
• Gestión de contratos.
• Informes.
• Comunicación efectiva.
• Construyendo una relación.
• Adaptabilidad.
• Resolución de problemas.
• Persuasión.
• Gestión del tiempo.
• Empatía.
• Redes.
• Trabajo en equipo.
• Actitud positiva.

Aplique aquí

2. Sale specialist

Descripción de la vacante:

• Impulsar y cerrar ventas de servicios de contratación de personal tercerizado a empresas clientes.
• El vendedor trabajará en estrecha colaboración con el equipo de ventas y de reclutamiento interno para identificar oportunidades comerciales, generar clientes potenciales y asegurar nuevos contratos con clientes potenciales.

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Responsabilidades:

• Prospección y generación de leads:
• Identificar y buscar activamente nuevas oportunidades comerciales, investigar y contactar empresas que puedan necesitar servicios RPO.
• Utilice diferentes canales, como llamadas telefónicas, correos electrónicos y redes sociales, para establecer contacto con clientes potenciales.

Desarrollo y mantenimiento de relaciones:

• Cultivar y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.
• Mantener una comunicación constante para comprender sus necesidades cambiantes y ofrecer soluciones adaptadas a sus requisitos de contratación.

Presentación y venta de servicios:

• Prepare y entregue propuestas comerciales convincentes que destaquen los servicios de RPO y cómo pueden agregar valor al proceso de contratación del cliente.

Negociación y cierre de contrato:

• Llevar a cabo negociaciones con clientes potenciales para cerrar tratos y contratos.

• Asegúrese de que ambas partes estén satisfechas con los términos y condiciones del servicio ofrecido.

Requisitos:

• Inglés de un 90%
• Conocimiento de la industria de reclutamiento.
• Desarrollo de negocios.
• Análisis de los datos.
• software CRM.
• Investigación de mercado.
• Habilidades de presentación.
• Redacción de propuestas.
• Gestión de contratos.
• Informes.
• Comunicación efectiva.
• Construyendo una relación.
• Adaptabilidad.
• Resolución de problemas.
• Persuasión.
• Gestión del tiempo.
• Empatía.
• Redes.
• Trabajo en equipo.
• Actitud positiva.

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3. Agente de ventas bilingüe

Descripción de la vacante:

• Impulsar y cerrar ventas de servicios de contratación de personal tercerizado a empresas clientes.
• El vendedor trabajará en estrecha colaboración con el equipo de ventas y de reclutamiento interno para identificar oportunidades comerciales, generar clientes potenciales y asegurar nuevos contratos con clientes potenciales.

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Responsabilidades:

• Prospección y generación de leads:
• Identificar y buscar activamente nuevas oportunidades comerciales, investigar y contactar empresas que puedan necesitar servicios RPO.
• Utilice diferentes canales, como llamadas telefónicas, correos electrónicos y redes sociales, para establecer contacto con clientes potenciales.

Desarrollo y mantenimiento de relaciones:

• Cultivar y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.
• Mantener una comunicación constante para comprender sus necesidades cambiantes y ofrecer soluciones adaptadas a sus requisitos de contratación.

Presentación y venta de servicios:

• Prepare y entregue propuestas comerciales convincentes que destaquen los servicios de RPO y cómo pueden agregar valor al proceso de contratación del cliente.

Negociación y cierre de contrato:

• Llevar a cabo negociaciones con clientes potenciales para cerrar tratos y contratos.
• Asegúrese de que ambas partes estén satisfechas con los términos y condiciones del servicio ofrecido.

Requisitos:

• Inglés de un 90%
• Conocimiento de la industria de reclutamiento.
• Desarrollo de negocios.
• Análisis de los datos.
• Software CRM.
• Investigación de mercado.
• Habilidades de presentación.
• Redacción de propuestas.
• Gestión de contratos.
• Informes.
• Comunicación efectiva.
• Construyendo una relación.
• Adaptabilidad.
• Resolución de problemas.
• Persuasión.
• Gestión del tiempo.
• Empatía.
• Redes.
• Trabajo en equipo.
• Actitud positiva.

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