EMPLEO
Vacantes abiertas: si le apasiona el sector de recursos humanos esta oportunidad es para usted
Los interesados pueden postularse a través de Magneto Empleos.
El área de recursos humanos (RR.HH.) es fundamental para cualquier organización porque ayuda a gestionar el talento, a desarrollar el potencial de los empleados y a mantener un ambiente de trabajo positivo. Actualmente hay una gran demanda de profesionales de RR.HH., y hay puestos disponibles para todos los campos. Estos puestos requieren habilidades interpersonales excepcionales, así como la atracción y selección de candidatos, la gestión de beneficios y compensaciones, la implementación de programas de capacitación y la resolución de conflictos laborales.
Si está interesado en una carrera en recursos humanos, explore las oportunidades disponibles a través de Magneto, una plataforma que conecta a los candidatos con empresas que buscan talento en este campo.
Aquí le dejamos algunas vacantes que hemos elegido para que usted se postule, si quiere conocer más oportunidades laborales en este sector lo invitamos a que se dirija a este enlace.
Practicante de Psicología
Empresa: Seguridad Atlas
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Ubicación: Bucaramanga
Descripción de la vacante: Seguridad Atlas LTDA., líder en servicios de seguridad integral en Colombia, está buscando un Practicante de Psicología entusiasta y proactivo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Bajo la supervisión directa del Jefe de Recursos Humanos, el candidato seleccionado será responsable de apoyar en la implementación de programas de bienestar mental y desarrollo de habilidades blandas para nuestros empleados.
Funciones:
- Asistir en la planificación, diseño e implementación de programas de bienestar mental y desarrollo de habilidades blandas.
- Colaborar en la evaluación de las necesidades de capacitación y desarrollo de habilidades de los empleados.
- Apoyar en la organización y facilitación de talleres y sesiones de capacitación.
- Asistir en el proceso de selección y reclutamiento, incluyendo la evaluación de candidatos y la organización de entrevistas.
- Participar en proyectos especiales relacionados con el bienestar y el desarrollo de habilidades de los empleados.
- Mantener registros precisos de las actividades y los resultados de los programas.
Requisitos:
- Estudiante activo de Psicología o carrera afín.
- Excelentes habilidades de comunicación tanto escritas como verbales.
- Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente.
- Conocimientos básicos en psicología organizacional y desarrollo de habilidades blandas.
- Disponibilidad para trabajar en horario de oficina.
- Conocimientos básicos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Analista de selección
Ubicación: Bogotá D.C
Salario: $ 3.500.000
Descripción de vacante: En nuestra compañía estamos buscando a nuestro(a) próximo(a) analista de selección, su objetivo será identificar y evaluar a los candidatos que se ajusten al perfil de cargo definido por el área, a través del procedimiento de reclutamiento y selección establecido por la compañía con el fin de asegurar el cubrimiento oportuno de las vacantes asignadas promoviendo el alto potencial y talento para cada posición.
Funciones:
- Reclutar candidatos para las posiciones vacantes asignadas, a través de las diferentes fuentes, con el fin de asegurar la cantidad y calidad de candidatos requerida para cada proceso.
- Preseleccionar a los candidatos idóneos para las posiciones vacantes asignadas, con el fin de facilitarle al líder el proceso de cubrimiento de la vacante y la elección del ocupante.
- Acompañar al líder en el proceso de elección final del candidato a ocupar la posición, con el fin de garantizar la objetividad en el proceso y el mejor resultado.
Requisitos:
- Mínimo 2 años de experiencia específica en procesos de selección y atracción de talento en el sector financiero. Deseable experiencia en contrataciones masivas y empresas con más de 500 colaboradores.
- Conocimientos y manejo de entrevistas e informes por competencias. Evaluación y aplicación de assessment center para cargos operativos, tácticos y estratégicos. Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.
- Manejo de indicadores de gestión. Manejo de Excel.
Reclutador de Selección
Empresa: Sayl Administración De Talento Humano
Ubicación: Medellín
Descripción de la vacante: Importante empresa del sector busca Hombre para su equipo de trabajo como Reclutador de Selección que contribuye al crecimiento de nuestra empresa identificando y atrayendo a los mejores talentos. Su rol será crucial para garantizar el cumplimiento de las metas de nuestro equipo y tomar acciones proactivas para mantener un flujo constante de candidatos calificados.
Funciones:
- Activación de procesos de reclutamiento.
- Tomar acciones y ejecutar estrategias contingentes para mantener el cumplimiento y/o alcanzarlo.
- Diseñar estrategias de reclutamiento.
- Investigar sobre nuevos medios de reclutamiento de acuerdo a las fluctuaciones del mercado.
- Desarrollar convenios con instituciones educativas y gubernamentales para atraer talento.
Requisitos:
- Técnico y/o tecnólogo en talento humano o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
- Habilidad comprobada en diseño e implementación de estrategias de reclutamiento.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
- Conocimiento actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en selección.
Analista de selección
Ubicación: Medellín
Salario: $ 2.500.000 a $ 2.535.000
Descripción de vacante: Somos una empresa con más de 40 años de trayectoria, especializada en brindar servicios de selección y administración de personal temporal. Buscamos un Analista de Selección con formación en psicología para unirse a nuestro equipo y apoyar en nuestras operaciones de reclutamiento.
Funciones:
- Activar el reclutamiento desde diferentes plataformas.
- Realizar validaciones correspondientes (antecedentes ADRES o anotaciones).
- Presentar a los clientes los candidatos evaluados con criterios de entrevista y pruebas psicotécnicas.
- Construir informes de selección.
- Mantener comunicación constante y atención al cliente para garantizar cumplimiento de resultados.
Requisitos:
- Profesional en Psicología (graduado)
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal, realizando procesos masivos.
- Manejo de pruebas psicotécnicas.
