Finanzas
Los 3 bancos que le permiten recibir su sueldo antes de tiempo en la cuenta: estos son los requisitos
Este producto bancario, que muchas entidades ofrecen, permite que puedan girarle su asignación mensual con anterioridad.
Un adelanto de nómina es un préstamo que una entidad financiera le hace a un cliente para poder tener su salario, mucho antes de que la empresa en la que labora se lo gire. Esta medida funciona como ayuda para quienes presenten alguna emergencia y no cuenten con dinero.
Es importante tener en cuenta que los adelantos de nómina suelen ser para titulares con cuentas de nómina. Normalmente, estos plazos son a corto plazo y se pueden amortizar en 1,3 o 6 meses dependiendo de cada caso.
Además, en algunos casos este proceso se puede solicitar directamente a la empresa en la que trabaja. La mayoría de entidades financieras ofrecen una posibilidad de adelantar su nómina. Le contamos cuáles son y cómo acceder a esta.
Adelanto de nómina: bancos que lo ofrecen y cómo pedirlo
Los bancos que actualmente ofrecen este servicio se encuentra el Banco de Bogotá, BBVA, Davivienda, entre otros. En la mayoría de estas entidades el adelanto de la nómina, se debe solicitar a través del respectivo portal transaccional.
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En Davivienda, por ejemplo, el monto que puede adelantar su nómina va desde los $100.000 hasta los $2.320.000. Esta no cuenta con cuota de manejo y tampoco intereses.
Para acceder al producto en este banco debe seguir los siguientes pasos:
- Ingrese a la App Davivienda Móvil con su clave virtual.
- Elija en el menú la opción “Abrir Productos en Línea”, seleccione “Cuentas Móviles” y abra su “Cuenta Móvil Nómina”.
- Durante el proceso el sistema identificará si la empresa para la que usted trabaja tiene habilitada la oferta de este producto y le mostrará la oferta de Adelanto de Nómina.
Por otra parte, en el Banco de Bogotá se ofrece un adelanto de nómina de $100.000 a $800.000. Se le otorgará el 20 % de su salario. Este préstamo será cancelado automáticamente al banco luego de que la empresa gire su asignación salarial mensual. Respecto a los intereses de este producto, los clientes no tendrán intereses los primeros 30 días.
Para solicitarlo se debe entrar al portal ‘Banca Virtual’, luego a su cuenta de nómina y elige la opción ‘Adelanto de Nómina’. Debe darle al botón continuar para finalizar el proceso de activación.
Finalmente, le enviarán un código de activación a su celular y ya podrá pedir el adelanto de inmediato.
En BBVA, el adelanto de nómina puede ser del 30 % de su salario o de hasta 1.000.000 de pesos. Podrá activarlo a través de cajeros automáticos o desde su cuenta de BBVA en móvil. Este préstamo debe ser cancelado en una sola cuota y se paga cuando su nómina es cancelada. La cuota de administración es de $10.500 más IVA
Entre los requisitos para adelantar su nómina debe ser cliente de ese banco, no tener reportes negativos con el sistema financiero y estar al día con los productos BBVA.
¿Cómo se debe reportar la nómina electrónica en Colombia en 2023?
La nómina electrónica se ha empezado a implementar en diferentes empresas del país desde hace algunos años. Según el portal Escuela Emprendedores, este documento digital contiene información acerca de la nómina que un empleador le paga a sus empleados y debe ser remitido a la DIAN, para dar soporte del proceso de pago de los sueldos.
Además, este documento también debe indicar los pagos devengados, las deducciones por parafiscales y el valor neto a pagar.
De acuerdo con el artículo 3 de la resolución 000013 de 2021, el documento de soporte de la nómina electrónica debe ser generado mensualmente, independientemente de que la empresa o el sujeto en cuestión realice pagos en periodos diferentes o inferiores a los pagos quincenales.
Según el portal actualicese.com, el plazo para la transmisión de la nómina electrónica y las notas de ajuste al documento dentro de los 10 primeros días del mes siguiente, al cual corresponde el pago o abono en cuenta.
La nómina electrónica no puede ser presentada de forma consolidada anualmente y enviarse al final del periodo gravable. Es decir, el obligado a transmitir estos datos deberá reportar 12 envíos a la administración tributaria. Es importante tener en cuenta que la nómina del mes de diciembre debe ser reportada dentro de los primeros 10 días del mes de enero.
