¿Empresas podrán pagar las cesantías por cuotas? Esto dice el Gobierno

Apenas a 10 días de que se termine el plazo que tienen los empresarios y empleadores para consignar las cesantías del año pasado, el Gobierno analiza cómo darle un alivio al sector privado, que sigue duramente golpeado por la pandemia.

Este viernes, el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, aseguró que están analizando las formas en que este derecho laboral pueda ser pagado, sin darle un golpe directo a las compañías.

“Es tan apretada la norma, que decía la ley: tienen que consignarse el 15 de febrero. Estamos mirando otras alternativas, la viabilidad vía decreto, pero sí estamos analizando la posibilidad de cómo podemos ayudarles, de pronto con el tema de las sanciones”, dijo en Blu Radio.

Los anuncios hechos por el jefe de la cartera laboral dan luego de que los hoteleros del país, agremiados en Cotelco, le imploraran al Ejecutivo revisar la viabilidad de ajustar este requisito. Eso sí, considerando que se trata de un derecho laboral que, en todo caso, debe pagarse.

Según el presidente de Cotelco, Gustavo Toro, la segunda ola de contagios de covid-19, que condujo a la aplicación de medidas de cierres y cuarentenas obligatorias, impactó fuertemente al sector que apenas venía recuperándose con timidez en los meses previos a diciembre.

“Teniendo en cuenta las cifras y buscando evitar mayor afectación en términos de pérdida de empleos y el deseo de seguir apoyando el sostenimiento de los establecimientos de hospedaje que tenían esperanzas de recuperación durante el periodo de vacaciones de fin de año, esperanzas que se vieron truncadas por la segunda ola de contagio de la covid-19 en el territorio nacional, hacemos un llamado al Gobierno nacional para que se tomen medidas que les permita a los empresarios del sector sobrellevar la situación y salir a flote”, dijo Toro.

El argumento presentado por Cotelco es que, en la actualidad, las empresas del sector no cuentan con recursos suficientes para atender esta obligación.

Uso de cesantías

A pesar de lo anterior, la propuesta que realice el MinTrabajo, que se podría conocer la próxima semana, deberá tener en cuenta que la fecha límite de pago las cesantías es el 14 de febrero. Esto quiere decir que solo con otra ley o una emergencia económica podría modificarse.

No obstante, Cabrera asegura que analizarán alguna posibilidad de ajustarlo vía decreto.

Al margen de lo anterior, las cesantías han sido un salvavidas para millones de trabajadores que perdieron su empleo o les redujeron su salario por cuenta de la pandemia. De acuerdo con Asofondos, más de un millón y medio de trabajadores, cuyos ahorros están en los fondos de pensiones y cesantías, lograron afrontar la pérdida de empleo o caída de ingresos en 2020, gracias al uso de más de $2,6 billones.

“La terminación de contrato fue el único rubro que mostró crecimiento en un 7 %, con respecto a 2019″, explicó Santiago Montenegro Trujillo, presidente de Asofondos, quien insistió en que estas cifras confirman nuevamente que las cesantías “son un ahorro de y para el trabajador, óptimo para afrontar contingencias laborales como las observadas a raíz de la pandemia”.

De acuerdo con cifras de la Vicepresidencia de Estudios Económicos de Asofondos, en la última década las cesantías han mostrado que son un mecanismo óptimo para que los trabajadores afronten la pérdida de empleo, toda vez que los retiros bajo esta causal superan los $15 billones.

En 2020, los trabajadores retiraron un total superior a los $6,2 billones.