Amazon sigue creciendo: lanza convocatoria laboral para trabajar en Argentina, conozca los requisitos para aplicar

La compañía estadounidense Amazon abrió puestos de trabajo para que 28 personas encuentren empleo y operen en Argentina, la mayoría para Amazon Web Services (AWS), la división de negocios de la gigante tecnológica en la nube informática.

Los empleos son para laborar bajo la modalidad de trabajo remoto, con carga horaria de tiempo completo y el objetivo será generar un plan con más de 10 mil nuevos integrantes en diversos países y regiones.

Los puestos de trabajo que están disponibles hasta ahora son para trabajar como arquitecto de soluciones, para el que hay 15 cupos; management de proyectos y programas, para el que buscan cuatro personas, así como otros cuatro técnicos para gestión de proyectos, programas y productos.

Así mismo, hay dos vacantes para trabajar en ventas, publicidad y gestión de cuentas; uno para recursos humanos; uno para ingeniería de operaciones, sistemas y soporte, y otro para desarrollo de software.

A excepción del cupo que hay para recursos humanos y el de publicista, los 26 puestos de trabajo sobrantes son para AWS, que se enfocan en la operación de Amazon en el área de Buenos Aires.

Otras ofertas laborales en Colombia

La agencia de Empleo y Emprendimiento de la Caja de Compensación Familia Compensar anunció que se encuentran vigentes 700 vacantes de empleo en diferentes campos, en el marco de una apuesta de la organización para aumentar su capacidad operativa con nuevo talento humano.

La Caja de Compensación, que requiere de personal para apoyar el proceso de vacunación contra el coronavirus que se adelanta en todo el país, confirmó que las personas que se vinculen contarán con todas las prestaciones de ley.

En ese sentido, las oportunidades laborales están enfocadas principalmente en perfiles como técnicos auxiliares de enfermería con experiencia asistencial, bachilleres, técnicos y tecnólogos con conocimientos en el área administrativa, o profesionales en enfermería que tengan experiencia mínima de un año.

En cuanto al salario, la entidad informó que este dependerá del nivel técnico o profesional de los candidatos que aspiren a los respectivos cargos habilitados.

“Lograr la inmunidad de rebaño en estos momentos es la meta más grande que tiene el país. Por ello, complementar el proceso de vacunación con la generación de empleo es de suma importancia para avanzar, ya que aportará al cumplimiento de la meta de inmunidad de rebaño que necesita Colombia”, aseguró la gerente de Selección de Compensar, Camila Rincón.

Desde la entidad también resaltaron que estas nuevas vacantes permitirán acelerar la reactivación económica y disminuir la tasa de desempleo, luego del impacto económico negativo derivado de la pandemia del coronavirus.