Bancolombia tiene vacantes para jóvenes en campos de inteligencia artificial y analítica

Hasta el próximo 3 de junio estarán abiertas las inscripciones para participar en Talento B, el programa de Bancolombia que brinda a los jóvenes colombianos un acercamiento al mundo laboral y la oportunidad de formarse en desafíos vigentes de la industria financiera, con un aporte a su crecimiento personal y profesional.

A través de esta iniciativa, la entidad financiera quiere encontrar a aquellos apasionados por la analítica y la inteligencia artificial mediante la participación en proyectos y retos reales de la organización, para convertirlos en los expertos que asumirán los roles del futuro en sus equipos.

En esta oportunidad, Talento B tiene 23 cupos disponibles para el segundo semestre de 2022 y sus beneficiarios trabajarán durante seis meses en retos relacionados inteligencia artificial, ciencia de datos y analítica, de la mano de mentores expertos de Bancolombia. Por su esfuerzo, además de experiencia y conocimiento, recibirán una remuneración económica.

“En Bancolombia creemos en el talento y en la transformación de la sociedad a través del aprendizaje y las oportunidades. Por eso, buscamos vincular a los jóvenes al mundo laboral, transferirles el conocimiento y fomentar en ellos habilidades y valores como el trabajo en equipo y la adaptación constante al cambio”, expresó Mauricio Rosillo, vicepresidente Corporativo de Bancolombia.

Los interesados en participar en esta convocatoria de Bancolombia pueden conocer más detalles e inscribirse en la página de empleo de la entidad. Además, deben cumplir los siguientes requisitos:

• Tener entre 18 y 27 años de edad y ser residentes en las ciudades de Medellín, Bogotá, Cali o Barranquilla.
• Ser profesionales recién egresados o estudiantes universitarios, técnicos y tecnólogos en programas como estadística, ingeniería de sistemas, matemáticas, economía o afines.

• Tener conocimientos base en analítica o inteligencia artificial (programación, deep learning, machine learning y procesamiento de datos no estructurados). Cabe anotar que, más que un perfil, la entidad busca pasión y curiosidad por estos temas.
• No deben tener experiencia laboral y, si ya han empezado su vida laboral, esta no debe superar los dos años.

Bavaria busca jóvenes talentos para integrar a su equipo de liderazgo

Con el objetivo de seguir impulsando el talento en Colombia, Bavaria lanzó la sexta edición de su programa de talento Global Management Trainee con el que busca identificar jóvenes talentos con alto potencial para ofrecerles una experiencia formativa que les permita convertirse en futuros líderes de la compañía.

Este programa permite a los participantes hacer parte de la empresa con una vinculación a término indefinido para adquirir experiencia profesional por un año, rotando en las diferentes áreas para lograr una visión organizacional de 360 grados.

Con esta iniciativa, Bavaria busca potenciar el crecimiento de los participantes a través del trabajo conjunto con líderes de la organización, del que obtendrán información sobre los aspectos más importantes del negocio.

“En Bavaria creemos y le apostamos a los jóvenes talentos del país, convencidos de su importancia para la construcción compartida de futuro. Somos conscientes de la relevancia que representan los primeros años de trabajo y es por esto que desarrollamos programas como el Global Management Trainee, que fortalece sus habilidades de liderazgo, proporcionándoles una visión integral de las diferentes áreas del negocio, para formarse y crecer en nuestra compañía”, aseguró el vicepresidente de talento de Bavaria, Eliana Voldman.

Este programa comenzó en el año 2017 y desde entonces ha reclutado profesionales de todas las áreas de entre 22 y 27 años, que cuentan con un máximo de dos años de experiencia laboral y son bilingües. A la fecha, más de 30 jóvenes han hecho parte del programa.

Las inscripciones de esta edición del Global Management Trainee se encuentran es la página web de Bavaria y estarán abiertas hasta el 26 de mayo del 2022.