Canadá ofrece empleo a bachilleres colombianos con experiencia y paga $16 millones mensuales

Canadá se ha convertido en los últimos años en uno de los destinos más apetecidos por los latinoamericanos, debido a que es un país que brinda constantemente excelentes oportunidades laborales y académicas.

Ante este panorama, la alianza entre el Ministerio de Inmigración de ese país y la Agencia Pública del Sena abrió esta semana una nueva convocatoria laboral para trabajar en Columbia Británica. Igualmente, puntualizó que las seis vacantes disponibles son para bachilleres con experiencia en fontanería.

“Importante compañía canadiense, con apoyo de la Agencia Pública de Empleo Sena, requiere perfiles colombianos para trabajar en Canadá. Las personas interesadas en participar de esta convocatoria deberán cumplir al 100 % con el perfil dispuesto en la plataforma”, indicó inicialmente.

Luego, agregó: “Tenga en cuenta que, de ser incluido en el proceso de selección, el lugar de trabajo es en Columbia Británica. Las siete vacantes son para carpinteros. Recuerde que la postulación a nuestras ofertas laborales se realiza de manera autónoma”.

Requisitos

• Tener pasaporte vigente mínima hasta el año 2026 o posterior.
• Experiencia mínima de 5 años en plomería.
• Inglés básico (certificado de inglés básico).

Educación

• Certificado de bachillerato.
• Certificados de estudios en plomería.
• El conocimiento de las normas de salud y seguridad en el trabajo sería un valor agregado.
• Conocimiento de la seguridad en el lugar de trabajo y procedimientos seguros de levantamiento de carga y manipulación.

Beneficios

• Contrato a término fijo.
• El salario mensual es de aproximadamente 16.425.739,20 pesos.
• Recibirá dos días libres por semana.
• Tiene derecho a dos semanas libres (diez días) de vacaciones pagadas, correspondientes a un 4 % de pago de vacaciones por año.
• Tendrá derecho a vacaciones legales pagadas.
• Tiene derecho a cinco días de enfermedad pagados y tres días no remunerados por año.
• El empleado será registrado bajo el plan de seguro del gobierno provincial correspondiente (Beneficio de Compensación para Trabajadores).

Nota: La compañía ofrece una opción de alojamiento razonable y conveniente para los empleados en caso de ser necesario. Esto incluye una habitación sencilla privada, un baño compartido con otra persona, una cocina común y áreas sociales comunes. La empresa extranjera también ofrece programas de entrenamiento para que aprendan un oficio.

“A los empleados se les ofrecen pases gratuitos de esquí/montaña. Descuentos para empleados en algunos restaurantes de la ciudad. Además, la compañía ofrece para estas vacantes una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) después de que el empleado cumpla con los requisitos impuestos por la empresa”, agregó la agencia.

¿Cómo postularse?

• Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo del Sena (https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co) y postularse a la vacante de su interés.
• El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario, y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista y prueba técnica.
• El plazo para postularse va hasta el 21 de abril de 2023.

“La postulación a estas vacantes solo se realizará a través de la plataforma de la Agencia Pública de Empleo Sena. Otras candidaturas por otros portales de empleo, a la página de la empresa o a las redes sociales de la empresa, no serán tenidas en cuenta”, concluyó la entidad.