¿Cómo cambiarán las horas extras en Colombia con la reducción de la jornada laboral en 2024?

El pasado 16 de julio del 2023, inició oficialmente la implementación de la Ley 2101 del 2021, con la que se establece oficialmente la reducción en la jornada laboral, que sería de manera gradual y no tendría implicaciones en el salario de los trabajadores, por lo que no se disminuiría. Tampoco afectaría los derechos ya adquiridos por los empleados.

Esta ley modificó el Código Sustantivo del Trabajo, más exactamente el artículo 161, que establece la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo de 48 horas a la semana. Ahora, esta cambiará a 42 horas.

El cambio, sin embargo, no será inmediato. Cada año, bajará la hora laboral para que las empresas tengan la oportunidad de ajustarse a este cambio sin causar daños en su nómina o finanzas. El pasado 16 de julio, se redujo de 48 a 47 horas y este año se volvería a reducir.

La legislación establece que, para el 2024, la jornada laboral se reducirá otra hora, por lo que quedará en 46 horas semanales. Esto sucederá el próximo 15 de julio de este año. Dicha modificación también cambia el valor de la hora que se le paga a cada trabajador en el país, aumentándola considerablemente.

Actualmente, un trabajador que devenga un salario mínimo en 2024 recibe una suma de $ 1.300.000, lo que significa que el valor por hora ordinaria es de $6.914. Dicha operación se realiza dividiendo el salario total por las horas trabajadas a la semana, que son 188. Es preciso tener en cuenta que, actualmente, la jornada laboral es de 7,8 horas.

Con la nueva reducción de la jornada, el tiempo trabajado por semana sería de 46 horas, por lo que el total de las horas trabajadas al mes sería de 184. El valor de la hora ordinaria aumentaría a $7.065, más exactamente $ 151.

Con el proyecto, se espera que el Gobierno ajuste la jornada hasta las 42 horas semanales máximas, que se definirían hasta el 2026, teniendo en cuenta el cronograma progresivo del proyecto.

Respecto a la duración máxima de la jornada laboral para los menores autorizados por el Ministerio de Trabajo, la legislación precisa que los adolescentes mayores de 15 y menores de 17 años solo pueden trabajar hasta, máximo, 6 horas en jornadas diurnas, es decir, un total de 30 horas a la semana.

¿Subirá el valor de las horas extras con la reducción de la jornada laboral en 2024?

Así las cosas, teniendo en cuenta que el valor de la hora actualmente está en $ 6.914, el valor de la hora extra aumentará, con las 47 horas por semana, hasta los $ 8.642,50.

Cuando pase a ser de 46 horas, sin tener presente el aumento que tenga el salario mínimo para ese año, la misma será de $ 7.065, y la hora extra quedará en $ 8.831,25.

Con las 44 horas semanales, la hora extra quedará en $ 9.232. Cuando se ubique finalmente en las 42 horas semanales, el valor será de $ 9.232.