Hombre trabajando en computador
Hombre de negocios asiático trabajando solo sentado en un espacio de coworking | Foto: Getty Images

Tecnología

¿Cuáles son las profesiones tecnológicas más solicitadas en el mundo?

La remuneración económica de algunas de estas carreras superan los 35.000 dólares al año.

5 de abril de 2022

Con el crecimiento del mercado tecnológico y el avance del mundo hacia la digitalización de la información, cada vez son más las necesidades de esta industria en cuanto a mano de obra. Según el Dane, solo en Colombia el valor de la industria de las Tecnologías de la Información y la Comunicación para 2021 fue de 40,2 billones de pesos, lo que se traduce en un crecimiento de 10,1 % si se compara con el año 2020.

Los emprendimientos, el desarrollo de startups, el crecimiento de la oferta de servicios y productos por medio de la internet y la constante creación de apps que facilitan la vida de las personas; son algunos de los ejes que están impulsando la evolución de la industria tecnológica, generando consigo nuevas oportunidades de trabajo.

No obstante, así como crece este nicho y posibilidades de nuevos puestos laborales, también lo hacen inquietudes relacionadas con qué estudiar y cuál es el perfil profesional más solicitado en las TIC. Es aquí que, según los expertos, es necesario tener en cuenta que en los últimos años se ha forjado un panorama empresarial en el que las tecnologías y la digitalización son claves para el progreso de los futuros profesionales.

Ismael de Fez, director del Máster en Desarrollo de Aplicaciones y Servicios Web de la Universidad Internacional de Valencia, indicó que hoy en día se hace necesaria la formación de expertos con capacitación y talento digital que dominen los métodos y herramientas de trabajo innovadores, ya que serán los más demandados y competitivos.

Así mismo, según un estudio realizado por la empresa tecnológica de gamificación Nawaiam a 35.000 personas, distribuidas en 15 países, reveló que Latinoamérica presenta un déficit de programadores a pesar de la alta demanda del mercado.

Actualmente, en Ecuador, por ejemplo, hay un déficit de 9.000 programadores al año, mientras que en Chile es de 5.000 y en Perú de 17.000. Por su parte, en Colombia, en el caso de los ingenieros informáticos, la Sociedad Colombiana de Ingenieros asegura que existe un faltante de 80.000 profesionales, para cubrir la demanda actual en el país.

“La tecnología web está presente en todos los sectores de la sociedad: sanidad, educación, investigación, industria, administración pública, moda, banca, etc; lo que genera un crecimiento en la demanda laboral de dichas profesiones a futuro, siendo indispensable la capacitación en estas áreas para lograr un crecimiento profesional óptimo”, dijo Ismael de Fez.

De igual manera, el experto de VIU, destacó cuáles son las titulaciones con mejores resultados en la inserción laboral, basado en el proceso de transformación digital y automatización de actividades en materias STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics).

Así las cosas, actualmente, entre los perfiles más demandados por las empresas se encuentran: analista de datos, arquitectos cloud, desarrollador full stack, especialistas en ciberseguridad, diseñadores de UX, devOps y responsable de sistemas de infraestructuras.

Según un informe de InfoJobs, el sector IT es el más estable en la última década y el que presenta menos competencia por puesto, incorporándose en el top 20 de sectores con mejores oportunidades, considerando las inscripciones por vacante. Asimismo, se evidencia que la remuneración económica de estas carreras se encuentra en 35.737 dólares al año, estando por encima de la media de otras profesiones a nivel mundial.

Finalmente, de Fez fue enfático en resaltar que a raíz de la situación provocada por la pandemia desde hace un par de años, se ha fomentado la implantación del teletrabajo en muchas compañías, facilitando la contratación a nivel global.

“Muchas empresas han visto que se puede trabajar de forma eficiente pese a no tener a los empleados de forma física en la sede, permitiendo a las organizaciones contratar a trabajadores cualificados para teletrabajar, independientemente de su localización geográfica”, concluyó este experto.