¡Empleo sí hay! | La compañía tecnológica BUK abre 250 vacantes en Colombia

La startup BUK busca aumentar el número de desarrolladores con los que cuenta, pasar de 50 a 300 en total. Para esto, abrió una convocatoria en Colombia, donde busca talento no solo para reforzar el equipo colombiano, sino también para complementar la labor en equipos de Chile, Perú y México a raíz del aporte de capital por US$50 millones que tuvo la compañía el mes pasado.

Según manifiesta Camilo Flores, Head of Engineering del equipo de desarrollo de Buk “en todos los equipos participan desarrolladores de múltiples países y nuestra intención es que los desarrolladores colombianos pasen a formar cualquiera de ellos, ya que estamos convencidos de que la multiculturalidad y diversidad enriquece los equipos de trabajo”.

Por su parte, Camilo Mejía, CEO de BUK en Colombia afirma: “La compañía dio un paso gigante al haber alcanzado una valorización récord en una Serie A en la historia de las ‘startups’ latinoamericanas, lo cual nos llevó a poner el pie en el acelerador y puntualmente en Colombia se requiere una inversión para lograr robustecer nuestra oferta de valor y así apoyar el cumplimiento de las metas que la compañía se ha trazado, sobre todo para los próximos años”.

Los interesados deben ingresar su hoja de vida actualizada al link https://www.buk.cl/trabaja-con-nosotros?__hstc=132400657.36a999a1a544a9741b559f1789238d43.1632435472691.1636117019888.1637700852860.3&__hssc=132400657.1.1637700852860&__hsfp=1831041401 y llenar un par de datos que les solicita la plataforma.

Además, deben tener en cuenta que la compañía busca un ingeniero, una persona activa, comprometida y responsable, que tenga experiencia en Ruby on Rails o algún lenguaje similar, en Testing y en Git.

La compañía ofrece además un plan de beneficios personalizado, horarios flexibles, cero dress code y en cuanto al salario, están abiertos a oír aspiraciones salariales.

“Es importante tener en cuenta que vamos a pasar a contratar 25 desarrolladores mensuales hasta llegar a los 300 que necesitamos cubrir. Es un momento importante para la compañía, donde buscamos talento que esté preparado para crear, para desarrollar y poner a prueba toda su creatividad y con el cual logremos al menos duplicar nuestra cantidad de clientes cada año durante los próximos 3 años”, concluyó Mejía.

Empleo en Softtek

Softtek, multinacional mexicana de tecnología, anunció recientemente que en la actualidad tiene cerca de 500 ofertas de empleo en Colombia. Igualmente, indicó que la mayoría de las vacantes están dirigidas para diferentes áreas.

“En Colombia instalaremos nuestro nuevo centro de entrega. Consideramos que las capacidades de los trabajadores colombianos son bastante altas y competitivas a nivel regional”, precisó Luis Martínez, country manager de la compañía.

De acuerdo con las palabras del ejecutivo a Pulzo, los puestos disponibles están dirigidos principalmente para los departamentos de desarrollo, infraestructura, Helpdesk (mesa de ayuda) y nuevas tecnologías. Asimismo, señaló que la empresa necesita expertos en innovación RPA.

La compañía, de igual manera, aseguró que estas nuevas ofertas de empleo son parte de la expansión que quiere tener en toda Colombia, ya que el objetivo es contratar más de 1.000 trabajadores en los próximos meses.

¿Cómo se puede aplicar a estas ofertas de empleo?

“Estas vacantes laborales van dirigidas a un amplio sector de la ciudadanía, desde personas que están buscando su primer empleo hasta técnicos especializados en tecnologías”, agregó Martínez.

Las personas interesadas en aplicar a estas vacantes laborales deben dirigirse a la página web oficial de la empresa y postularse al cargo que más se acomode a su perfil. El salario dependerá del puesto al que se aspire.

Arturo Calle abre vacantes laborales en todo el país

Arturo Calle, uno de los personajes públicos más influyentes del país, anunció nuevas vacantes para varios cargos en toda Colombia para la temporada de fin de año.

Varias de las ofertas están ubicadas en el norte de Bogotá para trabajar en diferentes locales, los cuales están buscando vendedores con experiencia para la temporada. Los salarios pueden superar el millón de pesos.

También hay algunas vacantes para personas con experiencia en desarrollo de software, entorno de desarrollo visual studio, base de datos relacionales y servicios web con manejo de catálogo e-Commerce, entre otras. En el área ejecutiva la empresa colombiana requiere profesionales en mercadeo y administración, con mínimo 2 años de experiencia en ventas corporativas, manejo y relación de clientes.

Arturo Calle, por otro lado, busca una persona para cubrir el cargo de analista de producto. Según la compañía, puede ser un estudiante de noveno semestre de ingeniería industrial, administración de empresas y áreas afines, con experiencia mínima de seis meses en elaboración de informes, análisis de datos, procesos logísticos y manejo de Excel avanzado.

La empresa finalmente señaló que tiene varias ofertas de empleo disponibles en la siguientes ciudades: Cali, Barranquilla y Medellín, en esta última requiere un coordinador de punto de venta que lidere las funciones del respectivo local como el cumplimiento del presupuesto, los informes de gestión, el manejo de personal y la asesoría comercial a clientes.

Para consultar muchas más vacantes, puede ingresar al sitio web de la compañía: TalentoArturoCalle.