Empresa de España busca colombianos sin experiencia; paga $ 5 millones y ofrece estudio

La Agencia Pública de Empleo del Sena ha consolidado recientemente sus alianzas internacionales, por lo cual abrió esta semana una nueva convocatoria para trabajar en España. Además, reveló cuáles son los perfiles laborales que están buscando en la nación ibérica.

“Importante grupo empresarial español, acreditado por Inmigración España y por el Ministerio de Inmigración de Madrid, en articulación con la Agencia Pública de Empleo Sena, requiere perfiles colombianos para trabajar en ese país. Las personas interesadas deberán cumplir al 100% con el perfil requerido”, indicó inicialmente.

Luego, añadió: “Las 76 vacantes son para peones agrícolas. Tenga en cuenta que, de ser incluido en el proceso de selección, el lugar de trabajo es en Vilanova de la Barca (Lérida), España. Los interesados deberán tener pasaporte o iniciar el trámite”.

Requisitos

• Educación: básica primaria, no se requieren personas con estudios superiores.
• Experiencia: tres meses como peón agrícola (recolector de fruta) o trabajador conservero de frutas y hortalizas (personal para envasar y manipular fruta en almacén).
• Duración del contrato: cinco meses, aproximadamente.
• Tipo de contrato: fijo (modalidad fijo-discontinuo). Serán llamados cada anualidad durante 4 años para acudir a cubrir la campaña de fruta.
• Salario: mensual de 1.323€ mensuales que equivalente a $ 5.660.689 pesos colombianos.
• Horario: recolección de fruta: 07:00 a 15:00h - Almacén: 08:00 a 13:00h y de 15:00 a 18:00h.

Prestaciones sociales

• Seguridad social integral y los subsidios legalmente establecidos (desempleo).

• Horas extras, en función de las horas realizadas.

• La empresa concertará el desplazamiento de ida y vuelta desde el origen (Colombia) a España, y del aeropuerto al centro de trabajo/alojamiento. El 50% de los costes de transporte se repercutirán al trabajador descontándose de la nómina.

• Otras condiciones: beneficios adicionales por parte del empleador, tales como beneficios de vivienda, educación, entre otros.

• La empresa pone a disposición de los trabajadores/ras una vivienda adecuada a razón del 10% del sueldo.

¿Cómo aplicar a estas vacantes?

• Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la página web de la Agencia Pública de Empleo Sena (https://ape.sena.edu.co/spe-web/spe/demanda/solicitud-sintesis/3344832) y postularse a la vacante de su interés.
• El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista y prueba técnica.
• El plazo para postularse va hasta el próximo 17 de marzo de 2024.
• Indemnizaciones por despido no justificado en trabajadores con más de 10 años en una empresa, así quedaron en nueva reforma laboral.

“En caso de requerir atención personalizada, consulte el directorio web de atención de acuerdo con su departamento de residencia. Todos los servicios que oferta la Agencia Pública de Empleo SENA son públicos, gratuitos y no requieren intermediarios”, concluyó la agencia.