Enel Colombia abre más de 100 vacantes para estudiantes en etapa de práctica profesional a nivel nacional

Enel Colombia abre la convocatoria de Coach de Talentos con el fin de seleccionar a más de 100 estudiantes universitarios en Colombia para que desarrollen sus prácticas profesionales en el segundo semestre de 2023. Las inscripciones terminan el 21 de abril, dándole paso a un proceso de selección que incluye pruebas y entrevistas.

La práctica tiene una duración de seis meses y además cuenta con la posibilidad de prórroga a un año, por medio del programa Jóvenes Talentos. Las inscripciones estarán disponibles para vacantes en ciudades como Huila, Barranquilla, Cesar, Cundinamarca y Bogotá, a las que se podrán postular estudiantes de todo el país.

Requisitos de la convocatoria

Para este periodo, Enel está en búsqueda de estudiantes que quieran trabajar en temas relacionados con: energías verdes y generación, sostenibilidad e innovación, digitalización, planeación financiera y más.

Entre las carreras afines están las administrativas; ingenierías como ambiental, eléctrica, industrial, mecánica y de sistemas; humanidades como comunicación social y periodismo, psicología y ciencias políticas; entre otras. Los requisitos son:

• Ser estudiante universitario de últimos semestres.
• Estar inscrito y matriculado en la universidad para el semestre 2023-2.
• Contar con el aval por parte de la universidad para realizar prácticas profesionales.

• Tener nivel de inglés intermedio.
• Disponibilidad para la práctica tiempo completo. Si el estudiante tiene materias pendientes por cursar, éstas no deben afectar el horario de la práctica.
• En caso de no residir en la localidad de las vacantes, tener disponibilidad de traslado.

Para completar el proceso de inscripción, los estudiantes deben dirigirse al enlace: www.grupociadetalentos.com/PracticasEnelColombia2023-2

Beneficios de esta oportunidad

Según la compañía, además de una remuneración económica competitiva, los practicantes contarán con otros beneficios como un plan de desarrollo profesional adaptado a sus necesidades, la mayoría de ellos trabajarán bajo un modelo híbrido, tendrán acceso a actividades de bienestar, ejercicio y mindfulness; así como a bonos de consumo para redimir en experiencias, productos y servicios, entre otros beneficios que buscan generar un equilibrio entre la vida laboral y personal.

Áreas para realizar las prácticas

• Administración, Finanzas y Control: Gestión financiera.
• Aprovisionamientos: Gestión de proveedores.
• Auditoría.
• Comunicaciones.
• Digitalización.
• Distribución de energía y redes eléctricas.
• Energías verdes y generación.
• HSEQ: Salud y seguridad en el trabajo.
• Nuevos productos y servicios/ Venta de energía a hogares.
• Personas y Organización.
• Regulación y Relacionamiento institucional.
• Servicios y Seguridad.
• Sostenibilidad e innovación.
• Venta de energía a grandes clientes.

El lugar de trabajo depende del área en la cual se encuentre la convocatoria.