Feria laboral del Distrito tiene más de 1.000 vacantes: así se puede aplicar

La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico de Bogotá anunció que, en alianza con la Alcaldía Local de Kennedy y 16 empresas de la capital, estará ofreciendo este miércoles 20 de marzo la primera feria de empleo de 2024, en la que se encontrarán más de 1.000 oportunidades laborales

El evento se llevará a cabo en las instalaciones de la Alcaldía Local de Kennedy, transversal 78K # 41A-04 Sur, entre las 9:00 a. m. y las 3:00 p. m. Los asistentes podrán acceder a ofertas de trabajo en los sectores de servicio al cliente y construcción.

Según señaló la entidad, en esta oportunidad uno de los sectores que lidera la oferta es la construcción del Metro de Bogotá. La megaobra tiene vacantes disponibles por medio de los consorcios que trabajan en su construcción.

Para participar, las personas interesadas deberán preinscribirse en el enlace: personas.serviciodeempleo.gov.co, escoger el prestador Bogotá Distrito Capital, llevar su documento de identidad y varias hojas de vida.

Las principales ofertas laborales están enfocadas a cargos como:

• Ayudantes de obra.
• Oficiales de construcción de espacio público.
• Operarios y operarias de aseo.
• Ayudantes de producción.
• Operadores y operadoras de parqueadero.
• Entre muchas otras.

Algunas de las principales empresas que participarán:

• Constructora Conconcreto.
• Casalimpia.
• Puentes y Asociados Abogados Especializados.
• Listos.
• Quality Carwash Masivo y Asociados.
• Metro Línea 1.
• Soluciones Laborales Horizonte.

“Toda la ciudadanía interesada en acceder a otras ofertas de empleo puede acercarse al puesto que tendrá la Agencia Distrital de Empleo en la misma feria, donde se podrá postular y hacer parte de la ruta de empleabilidad del Distrito para estas y las demás vacantes que activen durante los próximos meses”, señaló la entidad.

Adicionalmente, la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico invitó a todas las personas interesadas en acceder a un empleo formal para que estén atentas a las plataformas digitales de la entidad en donde se publicarán las próximas convocatorias de empleo que estarán disponibles y de las vacantes de Bogotá Trabaja Te Conecta.

Frases que pueden arruinar una entrevista laboral

El proceso para acceder a un trabajo, bien o mal, pone nervioso a más de uno. Sin embargo, una preparación adecuada permite responder todas las preguntas con total tranquilidad, lo cual transmite seguridad y confianza al reclutador, quien podrá apreciar las capacidades y aptitudes del candidato.

Para lograr esto, existen expertos especializados en la materia que han brindado una serie de consejos para tener éxito en las entrevistas de trabajo. Uno de ellos es Nolan Church, exreclutador de Google y actual director ejecutivo de la empresa de datos salariales FairComp. En una entrevista con CNBC, Church destacó algunas “banderas rojas” o señales de alerta comunes en los entrevistados, expresiones que disminuyen la confianza en las capacidades del candidato.

• “No sé”. Esta es una de las frases más comunes, especialmente cuando el candidato carece de experiencia laboral suficiente para relatar anécdotas. Si bien esto puede ser normal, lo ideal es responder de manera más asertiva, ofreciendo ejemplos de cómo abordaría el problema o la situación planteada. Esto demuestra proactividad e interés por parte del candidato.
• Evite hablar mal de su empleo anterior. Los reclutadores suelen indagar sobre la experiencia laboral previa. Por lo tanto, es importante evitar hablar negativamente sobre exjefes o compañeros de trabajo, ya que esto refleja falta de responsabilidad y humildad para reconocer errores y trabajar en mejorarlos.
• “Soy perfeccionista”. Aunque ser perfeccionista puede ser considerado positivo en muchos contextos, mencionarlo en una entrevista de trabajo puede ser contraproducente. Esto podría indicar que el candidato no está dispuesto a aprender y mejorar, lo cual es fundamental en cualquier ambiente laboral. Es mejor enfocarse en destacar el compromiso con el esfuerzo y la excelencia en el trabajo realizado.