El 51,8 % de las mujeres forman parte de la fuerza laboral en Colombia, según estudio de BBVA Research

Aunque las mejoras en términos de brecha de género en Colombia se han dado especialmente en el campo educativo, el panorama laboral sigue siendo desalentador.

De acuerdo con un estudio de BBVA Research, las mujeres colombianas trabajan más horas, ganan menos salario y les cuesta más conseguir empleo.

Es que de acuerdo con el informe, a pesar de los avances de las mujeres en términos educativos, solo un poco más de la mitad de ellas participa en la fuerza laboral en Colombia (51,8 %), frente al 76,5 % de los hombres y solo un 44,4 % de ellas trabaja con remuneración, frente al 69,6 % de los hombres.

Ocupación laboral

Por otra parte, los bajos niveles de ocupación laboral femenina son un problema común entre los países de América Latina, y Colombia no es la excepción, pues en 2022 las mujeres alcanzaron una tasa de desempleo del 14,3 %, mayor en 5,3 puntos porcentuales que la de los hombres y seis puntos porcentuales por encima del indicador promedio de las mujeres en Latinoamérica.

Así mismo, según el informe, las mujeres que permanecen fuera de la fuerza laboral, en Colombia, se dedican principalmente a oficios del hogar (71,6 %). Además, la población femenina del país dedica una parte importante de su tiempo a actividades de trabajo no remunerado, en promedio 7 horas 44 minutos diarias.

Dicha situación es aún más apremiante en el caso de las mujeres del campo, que dedican 8 horas 33 minutos diarias a labores no remuneradas.

Si se combina el trabajo remunerado y el no remunerado, las mujeres trabajan 2 horas y 50 minutos más que los hombres, con lo que tienen menos tiempo para la educación, el ocio, el cuidado propio, entre otros.

La equidad

Juana Téllez, economista jefe de BBVA Research para Colombia, aseveró que visibilizar las cifras sobre los temas laborales en lo que tiene que ver con las mujeres es clave “para seguir avanzando hacia una mayor equidad de género que aumente la participación e inclusión de las mujeres y amplifique los efectos positivos que esto tiene, no solo sobre ellas mismas y sus familias, sino en las empresas y el país”.

Agregó que si más mujeres participan y son incluidas en las decisiones productivas del país, se potencia el crecimiento de la economía.

Resaltó la experta que “la Ocde estima que la inequidad de género le cuesta al mundo 7,5 % del PIB global”.

Agregó que hoy el panorama del trabajo femenino es el siguiente: un 20 % de las mujeres que trabajan lo hacen en el sector comercio, un 18 % en el sector gobierno, salud y educación, y un 14 % en actividades artísticas y entretenimiento (13,8 %).

Ellas ocupan el 46 % de los cargos directivos en el Estado colombiano y son gerentes del 23 % de las empresas pequeñas y un 11 % de las grandes, según el Dane.

Destacó el informe que en Colombia, según el censo de 2018, el 40,7 % de los hogares tenían a una mujer a la cabeza y esos hogares son más pobres que los que lidera un hombre (42,9 %, frente al 39,3 % nacional y al 37,0 % de los hombres en 2021, según el Dane).