Mujer entre 24 y 55 años es el perfil promedio de los contadores en Colombia. Así luce hoy esta profesión

Los profesionales contables desempeñan un papel esencial en la economía del país. Son los guardianes de la integridad financiera y la transparencia en las empresas, contribuyendo al desarrollo y crecimiento económico.

En Colombia, según el último informe de la Junta Central de Contadores (JCC), existen más de 311.000 contadores públicos activos y un 48,7% de ellos está en Bogotá.

Esta evolución se debe a varios factores, como la creciente complejidad de los negocios, la adopción de tecnologías disruptivas, la globalización de los mercados y la implementación de regulaciones financieras más rigurosas.

Alegra.com realizó un informe que ofrece una visión panorámica de la situación actual de los contadores en varios países de América Latina, incluyendo Colombia. El informe abordó temas clave como la educación y la formación, el uso de tecnología y los desafíos futuros.

Según el informe, una de las tendencias notables es la predominancia de mujeres en la profesión contable en Colombia, ellas son el 62,6% del total. Esto sugiere una tendencia hacia una mayor igualdad de género en esta área, lo que es un indicio positivo de diversidad.

Además, la distribución de edades es diversa, lo que refleja una mezcla generacional en la profesión, que es beneficioso en términos de experiencias. Las edades donde se concentra la mayor cantidad de contadores son entre los 24 y los 55 años.

SEMANA habló con Sandra Triana, contadora independiente, quien mencionó cómo sus roles han evolucionado a lo largo de los años: “Ahora desempeñamos un papel más estratégico en la toma de decisiones empresariales y no solo nos dedicamos a tareas de registro y cálculos. Aparte que debemos conocer la variedad que existe en esta área”.

Según el informe, en cuanto a la remuneración, se considera que el ingreso mínimo para los contadores en etapas iniciales de su carrera es de 1.250.000 pesos, mientras que el ingreso máximo alcanza los 5.240.000 pesos. Esto sugiere una variación considerable en la remuneración según la experiencia, la ubicación y el sector de empleo.

Catherine Pardo, contadora de una firma multinacional, dio su opinión a SEMANA y siente que el salario que ellos reciben no es suficiente para el trabajo tan extenso que hacen:

“El trabajo que se debe realizar no es equitativo al salario, en mi caso siento que no es bien pago. Asumimos una carga de trabajo excesiva, enfrentando plazos ajustados o manejando situaciones complejas sin una compensación adecuada”.

A pesar de las oportunidades salariales que ofrece la transformación digital, los profesionales contables también enfrentan desafíos. La competencia en el mercado laboral ha llevado a una mayor presión para mantener salarios competitivos.

Además, la brecha salarial entre contadores con habilidades tradicionales y aquellos con conocimientos digitales sigue siendo un desafío para abordar.

La transformación digital ha revolucionado la profesión contable en Colombia. La automatización de tareas rutinarias, como la contabilidad y la presentación de informes, LES ha permitido a los contadores enfocarse en actividades más estratégicas.

El uso de software de contabilidad avanzado y herramientas de análisis de datos ha mejorado la eficiencia y la precisión en la toma de decisiones financieras. La contabilidad inteligente emerge como un recurso fundamental para potenciar la eficacia y exactitud en las labores contables, otorgando a los profesionales contables la capacidad de asumir un rol estratégico en las organizaciones al mecanizar las tareas cotidianas.

Por otra parte, Iván Velásquez, contador independiente, menciona que los avances de la tecnología han perjudicado el trabajo del contador:

“Aunque debemos estar en formación continua para mantenernos al día con las últimas tendencias y tecnologías en la profesión, muchas empresas no están necesitando un contador porque ven que existen herramientas digitales que hacen todo. Por eso es que muchos ya no podemos dedicarnos a hacer la contabilidad de una sola empresa, debemos buscar varias para tener un salario digno. La tecnología está acabando con nosotros. Aunque debo recalcar que estas herramientas nos ayudan”.

La tecnología, especialmente la inteligencia artificial (AI) y el machine learning, está transformando la contabilidad y las finanzas, con la posibilidad de automatizar hasta el 85 % de las tareas contables diarias.

Sin embargo, a pesar de los beneficios de la transformación digital, los profesionales contables también enfrentan desafíos, como la creciente preocupación por la ciberseguridad, ya que los datos financieros sensibles se almacenan y transmiten en línea. Los contadores deben mantenerse actualizados sobre las últimas amenazas cibernéticas y medidas de protección.

A medida que Colombia continúa su camino hacia la modernización y la digitalización, el papel del profesional contable seguirá siendo vital. La adaptación a las nuevas tecnologías y la adopción de prácticas de vanguardia son esenciales para mantenerse relevantes en esta profesión en evolución.

Los contadores en Colombia deben estar preparados para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que la transformación digital ofrece. Su contribución es fundamental para garantizar la salud financiera y la transparencia en las empresas, lo que, a su vez, contribuye al desarrollo económico del país.