Ofertas de empleo | Reconocida multinacional de tecnología busca practicantes en Colombia

Oracle, la compañía multinacional de tecnología, abre convocatoria para la tercera edición de su programa de pasantías Generation Oracle (GenO). En Colombia hay disponibles 14 plazas que, según dice la compañía, serán llenadas con jóvenes de diversos perfiles y con un talento incomparable.

Cabe mencionar que estas pasantías tienen una duración de 12 meses, en los que los estudiantes tendrán acceso a capacitación, orientación y educación de una generación de profesionales en el futuro con base en la creatividad, el espíritu empresarial y la innovación.

Las solicitudes de ingreso serán recibidas desde el 8 de febrero de 2022 y cerrarán el 18 de marzo del mismo año. Es indispensable que los aspirantes se encuentren cursando el último año de las siguientes carreras de pregrado o tecnólogo: Administración, Ciencias Sociales, Economía, Ingeniería, Estadística, Matemáticas, Comunicación Social, Mercadeo, Periodismo, Diseño, Análisis y Desarrollo de Sistemas Informáticos o cursos relacionados.

Quienes estén interesados en participar en esta tercera edición del programa podrán postularse aquí.

Para Fabiano Matos, gerente de Oracle Colombia y Ecuador, “es una invitación a que conozcan la magia de la tecnología. No importa qué profesión hayan escogido, pues en este sector, y en particular en Oracle, hay espacio para todos los pensamientos y visiones. Vengan a conocer todas las posibilidades infinitas que esta industria puede ofrecer. Ya tenemos un récord en Colombia de GenO mujeres al cerrar el 2021 con 67 % de su participación. ¡Las espero!”

Oracle se enfoca en incentivar la formación de una generación destacando la creatividad, el emprendimiento y la innovación. A la fecha ha contratado el 85 % de los GenO de ediciones anteriores luego de culminar el período del programa. A partir de este nuevo periodo, Oracle presenta GenO-Pró, equivalente a un programa de capacitación de 24 meses, en el que los GenO pueden ser promovidos para desarrollarse más en la empresa y adquirir habilidades de liderazgo.

Además, los candidatos ahora pueden elegir entre cuatro áreas disponibles que mejor se adapten a su personalidad para postularse: comercial, técnico comercial, técnico funcional y comunicación.

En el área comercial se espera que los estudiantes disfruten interactuando con diferentes ejecutivos y clientes, y se reten a crear puentes de relación con ellos para lograr sus objetivos. Es necesario ser ágil y flexible para adaptarse a los grandes cambios del mercado. En cuanto al área técnico comercial, se espera que los estudiantes tengan pasión por la innovación y la tecnología. El punto principal consiste en identificar los problemas de los clientes y sugerir las mejores soluciones de Oracle, de una manera más técnica, pero sin abandonar la buena comunicación.

Para quienes se inscriban en el área técnico funcional, se espera que tengan una gran pasión por la tecnología, con un perfil más programador, para que puedan conocer las diversas soluciones Oracle Cloud y se animen a proponer innovaciones, con el objetivo de garantizar un excelente nivel de satisfacción de los clientes. Y, por último, en el área de comunicación y marketing, se espera que el candidato sea creativo, estratégico y desarrolle habilidades de story-telling para que lleve la comunicación interna y externa a los niveles de los nuevos formatos y canales que se imponen en esta nueva dinámica digital.

Oracle invita a los estudiantes que se sientan creativos y con ganas de aprender para que sean parte del proceso que consta de cinco etapas en total: cuatro de las cuales son completamente a ‘ciegas’. El candidato solo comparecerá y se presentará de manera presencial en la última etapa, en la que se encontrará con profesionales de las cuatro áreas.