Ofertas de empleo | Telefónica anunció vacantes en Colombia. ¿Cómo postularse?

La compañía española Telefónica anunció recientemente la apertura de 420 puestos de trabajo en varios países del mundo, entre los que están incluidos Alemania, España, Gran Bretaña y naciones de Latinoamérica, como Colombia.

En total, para Alemania, que es el país que tiene más cupos disponibles, son 180 los puestos de trabajo. En Gran Bretaña se espera contratar a 100 colaboradores, mientras que España buscará a 70.

Por su parte, los 70 puestos de trabajo restantes se repartirán entre Colombia, México, Estados Unidos, Chile, Argentina, Brasil, Guatemala y Uruguay.

Específicamente, para Colombia estarán disponibles 14 empleos, distribuidos así: en Medellín un aprendiz del Sena; en Bucaramanga un ejecutivo de cuentas; en Bogotá un product owner de analítica y planeación, un experto en gobierno y big data, un especialista en medios digitales pagos, un profesional en soporte digital inmobiliario, un joven profesional canales digitales, un product owner experto en fábrica de medios, un especialista en desarrollo front end, un joven profesional Ind, un especialista en desarrollo back end y tres personas que busquen prácticas universitarias.

Otras ofertas de empleo

De acuerdo con el Servicio Público de Empleo colombiano, hay un total de 168.579 ofertas de empleo vigentes de las cuales unas 30 son ofertadas por empresas de Montreal, Canadá, que buscan más de 200 profesionales para ejercer diferentes cargos en este país.

Las vacantes están dirigidas a ser ocupadas por personas con conocimiento en tecnología de la información y los interesados podrán conocer más información participando en el evento virtual de reclutamiento internacional Journées Québec Tech, postulándose del 17 de mayo al 13 de junio.

Existen cerca de 200 vacantes con salarios competitivos y las compañías se encargarán de seleccionar a sus candidatos de forma virtual.

Los aspirantes deberán tener un nivel de francés y/o inglés intermedio o avanzado y estar disponibles para participar en las entrevistas virtuales entre el 14 y el 23 de junio.

Así mismo, las organizaciones reclutadoras del portal talentmontreal.com están disponibles para ayudar a los talentos que sean seleccionados con todo su proceso migratorio antes de iniciar en sus nuevos empleos.

De acuerdo con el portal de Noticias RCN, estos son algunos de los perfiles que buscan las empresas:

• Desarrolladores (fullstack, front-end y back-end) para las siguientes tecnologías: Java / .NET / C# /Javascript / C++
• Analistas de negocios informáticos
• DevOps
• Científicos de datos
• Administradores de servidores
• Arquitectos tecnológicos
• Gestores de proyectos de TI
• Expertos en ciberseguridad
• Analistas QA

También vale la pena recordar que la ONG Enseña por Colombia abrió una convocatoria a nivel nacional para encontrar más de 100 profesionales con conocimientos en inglés, matemáticas, ciencias, tecnología, ingeniería y humanidades.

Los interesados para presentarse a esta convocatoria podrán hacerlo hasta el 23 de junio a través de la página web www.ensenaporcolombia.org/convocatoria, en la cual encontrarán toda la información y los requisitos.

Por otro lado, el Banco Davivienda anunció hace poco que ofrecerá nuevas vacantes en diferentes ciudades del país, entre las que se destacan oportunidades de trabajo para cargos administrativos y operativos cuyos candidatos serán vinculados directamente con la entidad financiera.

Las vacantes de empleo, publicadas a través del canal oficial de Davivienda en la red LinkedIn, incluyen diferentes requisitos para que los interesados puedan postularse, así como diferentes rangos salariales y detalles específicos sobre las labores a desempeñar y la ubicación geográfica en la que se vincularía al empleado.

Aunque la entidad ha publicado en los últimos días más de 10 nuevas categorías de empleo en las que requiere personal, se presentarán algunas de las más recientes y destacadas con su respectiva información. Los interesados pueden consultar todas las ofertas laborales en este enlace.