Ofertas laborales: cómo postularse a mas de 130.000 vacantes de empleo joven

El Gobierno nacional, a través de una alianza con empresas del sector privado ha lanzado una iniciativa denomina Trabajo joven sí hay, con la cual pretende que más jóvenes en el país puedan obtener un trabajo formal. Las ofertas están disponibles en plataformas tecnológicas como LinkedIn, en donde se pueden consultar cerca de 130.000 vacantes para los jóvenes colombianos entre 18 y 28 años.

El anunció lo hizo el presidente Iván Duque durante el evento Presente y futuro IA en la región. El programa Trabajo joven sí hay busca ocupar los puestos de trabajo ofertados en 120 días.

Los pasos para aplicar:

1. Ingresar a la plataforma de LinkedIn.

2. Si no se tiene una cuenta, se deberá crear una, diligenciando la información personal con una breve descripción de perfil y experiencia profesional, estudios y demás conocimientos, relacionados con puestos de trabajo a los que quiera aplicar.

3. Buscar en el barra superior central Trabajo joven sí hay y dar clic en Seguir.

4. En la pestaña Empleos, escribir el cargo al que desea aplicar o palabra clave relacionada con este.

5. Seleccionar la convocatoria a aplicar.

6. Dar clic en Solicitud sencilla.

Con este el empleador recibirá la solicitud de empleo y evaluará la hoja de vida de cada candidato.

Ofertas de empleo en Colombia: hay más de 700 vacantes para jóvenes ¿cómo postularse?

El desempleo en Colombia en enero de 2022 mostró una cifra alta, de dos dígitos, pese a que bajó en relación con el mismo periodo de 2021.

Con unos ajustes a la metodología en la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH), que es en la que recoge la información del empleo (entre otros muchos datos socioeconómicos de las familias), el director del Dane, Juan Daniel Oviedo, presentó los resultados del mercado laboral en enero, según los cuales, en el país hay una tasa de desempleo de 14,6 %, es decir, tuvo una reducción de casi tres puntos en comparación con la del mismo mes de 2021, que era de 17,5 %.

Los cambios metodológicos se introdujeron para que la medición esté acorde con la población que encontró el Censo de Población de 2018, pues antes se hacían basados en la información de 2005. Ahora, el Dane mete en las cifras a San Andrés y hace una modificación clave: incluye a la población LGBT de manera separada a los grupos de hombres y mujeres, como se hizo hasta el mes pasado.

En ese contexto, ahora hay 20.696.000 personas ocupadas, lo que implica un crecimiento de 1.584.000 ciudadanos que en el total nacional tienen alguna actividad en el mercado laboral, en relación con el dato del mismo mes de 2021, que era de 19.112.000 ocupados. Claro, no todos tienen un empleo digno y, en muchas ocasiones, entran en las estadísticas de los ocupados, pero no tienen remuneración.

Por tal razón, la Fundación Luker y Corficolombiana, junto con Gases de Occidente, Transmetano, la Fundación Promigas y el apoyo de la Bolsa de Valores de Colombia abrió una convocatoria para 720 jóvenes mayores de 18 años que estén interesados en saber acerca de desarrollo, innovación y tecnología.

Al respecto, Juan David Aristizábal, copresidente del Foro Económico Mundial en 2019 y quien actualmente es CEO de Protalento, dijo: “Para Protalento es un orgullo contar con representantes de la innovación y del cambio. Estamos seguros que con estas nuevas oportunidades hackearemos el desempleo en Latinoamérica y le devolveremos la posibilidad individual, a que las personas tengan una herramienta estable para cumplir los sueños, pero sobre todo para crecer con las herramientas que necesita hoy el mundo empresarial y que pocos conocen”.

A esta podrán postularse:

• Interesados en full stack https://www.protalento.com/full-stack/.
• Interesados en data analytics: https://www.protalento.com/convocatoria-data-analytic/.
• Interesados en marketing digital: https://www.protalento.com/marketing-digital.