Ofertas laborales: estas son las vacantes que tiene Meta; así podrá aplicar desde Colombia

El conglomerado tecnológico Meta, hasta hace poco llamado Facebook Inc., es propietario de las redes sociales Facebook, WhatsApp e Instagram, y se ha consolidado como una de las compañías tecnológicas más relevantes del mundo con miles de trabajadores a nivel global. Actualmente tiene diversas ofertas laborales en diferentes áreas profesionales.

Los colombianos que quieran aplicar a las vacantes de la compañía deberán tener en cuenta que uno de los requisitos básicos es dominar el idioma inglés. En total son 3.000 vacantes de empleo para candidatos a nivel mundial, aunque no todas las ofertas son presenciales, por lo que en algunos casos es posible desempeñar las funciones de manera remota.

Lo más llamativo es que las vacantes no son exclusivamente para profesionales en áreas tecnológicas, pues también hay oportunidades laborales para áreas administrativas, financieras, legales, entre otras.

Ahora bien, cabe resaltar que la mayoría de vacantes presenciales deberán desempeñarse en Estados Unidos, principalmente en zonas en las que Meta tiene oficinas, como Florida, Ohio, Alabama, Georgia, Oregon, Pensilvania, Arizona, Illinois, California, Texas, Massachusetts, Michigan, Colorado, Nueva York, Washington, entre otras. También hay vacantes exclusivas para Europa, Medio Oriente, Asia y Pacífico Sur y América Latina.

Los interesados en aplicar a las ofertas laborales podrán encontrar la información detallada en el portal web de empleo de Meta en el siguiente enlace: https://www.facebookcareers.com/jobs A continuación, se expondrán algunas de las principales áreas en las que este conglomerado tecnológico tiene miles de vacantes.

• Finanzas.
• Instalaciones y administración.
• Personal y contratación.
• Legal.
• Mercadeo y ventas.
• Gestión de productos.
• Investigación.
• Diseño de producto 3D.
• Ingeniería de software 3D.
• Tecnología publicitaria.
• Desarrollo empresarial y asociaciones.
• Ingeniería empresarial.
• Comunicaciones corporativas.
• Diseño, ingeniería y construcción de centros de datos.
• Ingeniería de datos.
• Operaciones globales o infraestructura.

En el caso de las vacantes disponibles en América Latina, es posible encontrar ofertas para países como Argentina, Brasil, Colombia y México. “Meta se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa”, señalaron desde la compañía en su portal web de empleo.

“No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo (incluido el embarazo, el parto, decisiones de salud reproductiva o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición como individuo con una discapacidad, información genética, opiniones o actividades políticas u otras características protegidas legalmente aplicables”, agrega la empresa liderada por Mark Zuckerberg.

Dentro del portal web de Meta, las personas pueden filtrar la información por Zona de trabajo, Localización, Categoría, Aplicativo o servicio, entre otras opciones. Allí también podrán seleccionar la vacante que les interese, llenar la información requerida y adjuntar la hoja de vida o el enlace a su perfil de LinkedIn.

Cabe resaltar que Meta trabaja actualmente en el desarrollo del “siguiente capítulo de Internet”, lo que ha denominado el metaverso, un entorno virtual que requerirá un plan de inversiones por cincuenta millones de dólares y la creación de 10.000 puestos de trabajo para su construcción en los próximos cinco años.

Se trata de un mundo digital en el que las personas podrán utilizar diferentes dispositivos para moverse y comunicarse en un entorno virtual. En otras palabras, el metaverso será una nueva fase de experiencias virtuales interconectadas mediante el uso de tecnologías como la realidad virtual y aumentada.

En ese sentido, la compañía estadounidense liderada por Mark Zuckerberg informó que necesitará 10.000 puestos de trabajo en toda la Unión Europa (UE).

El vicepresidente de Asuntos Globales de la empresa, Nick Clegg, junto al vicepresidente de Productos Centrales, Javier Olivan, aseguraron que este universo tecnológico creará una mayor sensación de ‘presencia virtual’ al momento de interactuar con otras personas, aunque estas no estén físicamente en el mismo lugar.