TikTok prepara una nueva función para encontrar empleo en esta red social. Conozca como funcionará

TikTok es, sin duda, una de las plataformas digitales que ha tenido mayor despliegue y acogida en el mundo. Sobre todo en las nuevas generaciones, que han migrado desde otras aplicaciones como Facebook e Instagram.

Lo que pocos esperaban era que, ahora, también se convirtiera en una plataforma para conseguir empleo. Tal y como se lee, TikTok aprovechó su potencial y lanzó Resumes, una función con la cual las personas pueden postularse a puestos de trabajo por medio de videos de presentación.

Por el momento, esta funcionalidad está siendo probada únicamente en Estados Unidos, pero ya ha captado la atención de decenas de compañías. Más cuando ese país viene sufriendo una crisis en el mercado laboral, por cuenta de los miles de ciudadanos que no desean trabajar y la falta de recurso humano en diversos sectores.

Entre las compañías que ya forman parte de Resumes se encuentran: Abercrombie & Fitch Co, Alo, Chipotle, Detroit Pistons, Forever 21, Lure, Nascar, Target y el mismo TikTok.

Las personas interesadas deben crear un video con la etiqueta #TikTokResumes, donde presenten un relato acerca de sus aspiraciones, experiencias en otros trabajos, estudios, cualidades, entre otras. La idea, como su nombre lo indica, es que esta pieza gráfica sea una especie de hoja de vida digital.

De ahí en adelante la clave estará en la imaginación y creatividad de los solicitantes de empleo, ya que este video será el primer filtro para que las empresas los escojan para los puestos. Para esto, la plataforma permitirá usar todas las herramientas que incluye en los demás videos, como canciones, filtros y stickers.

“Por el momento se realiza una prueba piloto de esta nueva opción que se extenderá hasta el 31 de julio. Según TikTok, ya hay más de 30 empresas inscritas para aceptar los currículums”, explicó el portal especializado Digitaltrends.

Y agregó que según la red social, “esto se puede convertir en una herramienta útil para los jóvenes que buscan su primer trabajo o acaban de graduarse. Además, pueden expresarse de manera libre por medio de un formato que les resulta cómodo y atractivo”.

Las empresas recibirán las ‘hojas de vida’ cada semana hasta completar los cupos disponibles. Eso sí, cada una tendrá su propio proceso de contratación para los siguientes pasos. Algunas le enviarán un correo para proseguir a las entrevistas respectivas, mientras que otras podrán contactarlo para tener información adicional o llenar el formulario oficial.

En todo caso, si una compañía no lo ha seleccionado, es probable que no reciba ninguna comunicación por la aplicación o correo.

La clave a la hora de realizar el video es que este sea publicado para todo el mundo, con el fin de que cualquier persona pueda verlo. Por esto, además, se recomienda no poner números telefónicos o correos públicos.

“Tu video debe estar público, de tal modo que los reclutadores puedan verlo. Nosotros recomendamos que este se mantenga en la plataforma durante un mes, con el fin de darles tiempo suficiente a las empresas para revisar la información”, explica TikTok.

Y agrega que los usuarios de la red social pueden aplicar a tantas posiciones como deseen, e incluso pueden enviar el mismo video a diferentes compañías. “Si se desea ajustar la hoja de vida hacia un trabajo en particular, también pueden hacerse diversos videos”.