Trabajo a distancia: una alternativa que llegó para quedarse

Durante los últimos años, el teletrabajo o el trabajo híbrido, han ido tomando fuerza en Colombia por diferentes factores, como la pandemia, lo que ha generado cambios de hábito en las empresas y en las personas.

Es que aunque muchas compañías iniciaron sus labores presencialmente, aún queda un gran porcentaje que continúa realizando su trabajo remotamente y buscando diferentes opciones para hacerlo.

De acuerdo con Natalia Aguirre, directora de mercadeo de Alkomprar, uno de los factores que también ha motivado a las empresas de adoptar esta modalidad de manera permanente es el tráfico, pues el crecimiento del parque automotor en grandes ciudades de todo el mundo implica una movilidad menos fluida y mayor tiempo de traslado de un lugar a otro.

Agregó que también es clave la productividad, teniendo en cuenta que la comodidad del hogar permite extender levemente los horarios de trabajo para dejar todas las actividades al orden del día.

Algunas tendencias

De acuerdo con un informe de la firma, hay algunas tendencias para quienes se quedaron en la virtualidad y desarrollan sus labores desde casa o en otros espacios distinto a la oficina.

Por un lado, destacó los espacios de coworking, que son espacios compartidos de trabajo, adecuados para quienes necesitan una oficina temporal, con buena conexión a internet.

Dicho concepto ha tomado fuerza los últimos años, gracias a la flexibilidad y los bajos costos que representa. También destacó un estudio realizado por Citrix, que afirma que el 35% de los trabajadores colombianos utilizó estos espacios durante el 2022 y se espera que en el 2023 la cifra continúe aumentando.

Por otra parte, sobre el trabajo desde casa tradicional, como se conoció en la pandemia, continúa para un pequeño porcentaje de personas, y dijo Aguirres: “hemos observado que la venta de unidades de computadores portátiles y de escritorio se incrementó un 29 % durante el año pasado, incluso más que durante la pandemia, que representó una cifra del 18 %, esto quiere decir que una gran cantidad de personas aún opta por la virtualidad”.

Híbrido y verde

Por otra parte, según la experta, debido a que la virtualidad trajo grandes ventajas para las compañías, estas comenzaron a adoptar modelos de trabajo que permitieran a sus trabajadores desempeñar sus labores en la oficina y fuera de esta.

Aseveró que “durante la pandemia se priorizó la salud mental y física de los trabajadores, así como el tiempo de calidad que tienen para sus actividades, es por esto, que las empresas comenzaron a elegir esta modalidad de trabajo apoyándose en diferentes dispositivos y herramientas tecnológicas”.

De igual forma, está el concepto de las oficinas verdes, puesto que la sostenibilidad es uno de los pilares más importantes para definir las tendencias del 2023 y, aunque no están directamente relacionadas con el trabajo remoto, se espera que los avances en tecnología contribuyan a crear espacios con una iluminación, utilización del papel, uso del agua y gestión de residuos adecuados para el medio ambiente.

Destacó Aguirres que la última tendencia será muy importante para el mundo y con ayuda de las diferentes herramientas que actualmente se tienen a la mano, cada vez más organizaciones podrán sumarse a una gestión responsable de sus lugares de trabajo.