Trabajo remoto con sueldo en dólares: los países para conseguirlo sin dificultad

La vida de millones de personas cambió del cielo a la tierra en los últimos dos años, esto por cuenta del virus de la covid-19 que obligó a la humanidad a replantearse muchas de sus prioridades y explorar nuevas formas de supervivencia.

Así, lo que para muchos fue el acabose, para otros abrió una ventana de posibilidades y formas nuevas de vivir, entre las que entró el llamado trabajo remoto o home office, modalidades de empleo diferentes a las que se manejaron durante décadas.

En ese sentido, esta opción fue y ha venido siendo utilizada sobre todo por países del llamado ‘primer mundo’, que suelen contratar personal en países en vías de desarrollo, debido a que les representa grandes ahorros en costos, pues para nadie es un secreto que de tal manera, la mano de obra no es cara, y a los empleados les favorece en gran manera, ya que el dólar o euro al cambio con la moneda local puede representar tres o cuatro veces lo que un trabajador se ganaría trabajando para empresas de su país.

De esta manera, vale aclarar que el trabajo remoto o teletrabajo es un tipo de empleo que no exige en ningún momento asistir de manera presencial a alguna oficia o centro de trabajo, pues dichas labores pueden ejecutarse desde cualquier parte del mundo, siempre y cuando se cumpla con ciertos requisitos previamente estipulados en el contrato entre la empresa y el trabajador.

Así las cosas, según informó el Cronista, citando el informe Deel, “este cambio está ayudando a las personas a encontrar mejores oportunidades, con salarios en alza en muchas economías en desarrollo”. Y revelan cuáles son los países que suelen contratar más personas bajo esta modalidad y tienen más ofertas.

• Estados Unidos: allí se buscan con mayor frecuencia especialistas en soluciones creativas, analistas de investigación de mercado o asistentes virtuales, al igual que en países como Alemania, Hong Kong y Brasil.
• Australia: generalmente, tiene ofertas para el cargo de asesor de Inscripciones, desarrollo de ventas y mercadeo digital, así como se solicitan en Singapur y Rusia.
• Suiza, Estonia y Croacia: buscan creadores de contenidos, ingenieros y desarrolladores de software y desarrollo de negocios.
• Alemania, Hong Kong y Brasil: contratan profesionales en reclutamiento, desarrollo de ventas y asesores de talento.

Asimismo, informan que las profesiones mejor pagas son: creación de contenido; finanzas; director comercial; operaciones; ingeniería de Control de Calidad. Y agregan que “en Latinoamérica, Argentina, Brasil y México son los tres países en los que más se contrata a trabajadores internacionales remotos, especialmente ingenieros, desarrolladores, diseñadores gráficos y project manager”.

Cabe decir que en Colombia existe una Ley que reglamenta el trabajo remoto desde el Ministerio del Trabajo cuando se sancionó mediante el Decreto 555 del 9 de abril de 2022.

El entonces presidente de la República, Iván Duque Márquez, y el entonces ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera Báez, expidieron la reglamentación de la Ley 2069 de 2020, la Ley de emprendimiento, y de la Ley 2121 de 2021, o Ley de trabajo remoto.

El Ministerio definió inicialmente cómo funciona el trabajo remoto y se explica que en dicha modalidad el empleador y trabajador no interactúan físicamente, desde su inicio hasta su terminación, pues todas las funciones se realizan de manera remota mediante la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones u otro medio.