Trabajo sí hay: Transmilenio tiene abiertas vacantes de empleo, estos son los requisitos

El desempleo en Colombia ha registrado buenos números durante este año. Luego de permanecer por varios meses en dos dígitos, hace pocos meses la cifra cayó y actualmente se ubica en un 9,3 % para el mes de agosto.

Una de las razones para que este número cayera, sin duda alguna, es la creación de nuevos puestos de trabajo. Desde hace meses, varias empresas han lanzado vacantes para diferentes cargos, entre ellas Transmilenio.

La compañía, que se encarga del servicio de transporte público troncal en Bogotá, anunció la apertura de una convocatoria que cientos de profesionales puedan acceder a un cargo.

Trabajo sí hay: Transmilenio abrió nueva feria de empleo

El pasado 24 de agosto la empresa adelantó una feria de empleo con la que buscan el fortalecimiento del personal humano dentro de la compañía. En la convocatoria hay ofertas para conductores, auxiliares y otros cargos diseñados para el correcto funcionamiento del sistema.

Es preciso tener en cuenta que son varias las empresas que trabajan con Transmilenio y que esta no es la única contratante. La lista de compañías que están dentro de las ofertas son: Gmovil, ODT La Rolita, Gran América, Green Movil, Capital Bus, Cable Movil, E Masivo.

¿Cómo aplicar?

Para lograr enviar su hoja de vida tiene dos alternativas. La primera es a través del portal oficial de Transmilenio. Le pedirán un registro en línea, para posteriormente acceder a las ofertas laborales.

La otra alternativa es acceder a las páginas oficiales de las empresas anteriormente mencionadas. La mayoría de estas tiene ofertas únicamente para conductores, por lo que no se encontrarán otros cargos.

Entre las ofertas disponibles y publicadas se encuentran cargos de auxiliar administrativo para mantenimiento de troncales y también ofertas para conductores con licencia C2 para cubrir rutas en varias localidades.

¿Cómo encontrar trabajo más fácil?

Sin duda alguna, el desempleo es una de las peores situaciones que una persona puede atravesar durante su desarrollo como profesional. No contar con trabajo trae una serie de consecuencias a corto, mediano y largo plazo para la salud mental y la vida financiera de una persona.

Por ello, diferentes expertos y reclutadores de empresas han lanzado diferentes consejos para que la búsqueda de trabajo sea menos dispendiosa y mucho más efectiva.

La hoja de vida y la presentación de su perfil son dos factores clave al analizar antes de presentarse a una empresa para solicitar trabajo. Si considera que tiene debilidades frente a estos factores, puede optar por enriquecerlos.

Es decir, robustecer su perfil a través de cursos técnicos o algunos idiomas adicionales, que le darán muchas ventajas adicionales a la hora de que los reclutadores hagan una comparación con otros perfiles. Esto podría evitar su descarte de inmediato.

Su hoja de vida no debe tener más información de la que debería. Aspectos de su vida personal como sus gustos, hobbies o algún otro dato no debería ser incluido aquí. Sin embargo, si es consultado sobre estos en una entrevista, ese momento es el adecuado para dar la información.

Otro consejo es optar por nuevos portales para conseguir empleo. Aunque hay unos tradicionales, lo cierto es que en redes sociales profesionales como Linkedin también puede encontrar vacantes que pocos portales tienen en el radar. Si quiere trabajar con empresas específicas como Google, Microsoft, Amazon, esta es la red social en la que puede encontrar la oferta que hará su sueño realidad.

En networking también es otra estrategia que funciona para lograr un empleo. No solo se trata de conocer personas nuevas o tratar con extraños, sino también de entablar amistades que eventualmente le puedan representar una oportunidad laboral.