Un gigante tecnológico abrió convocatoria para contratar personas en Colombia

El sector de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en Colombia ha ganado gran relevancia en los últimos años, ubicándose en el cuarto puesto a nivel latinoamericano en el ranking del Instituto Internacional para el Desarrollo Gerencial (IMD). Esto ha llevado a que el país demande cada vez más talento en el sector y las multinacionales presentes en Colombia muestran preferencia por el talento local.

En este contexto, HubSpot, una reconocida plataforma internacional de Customer Relationship Management (CRM) para empresas en crecimiento, ha anunciado la apertura de un proceso de contratación para el área de soporte técnico. Los interesados tendrán la oportunidad de acceder a un modelo de trabajo híbrido y flexible, lo que les permitirá desempeñarse desde cualquier lugar del país, siempre y cuando cuenten con acceso a una conexión estable de internet.

“El equipo de Support de HubSpot en Latinoamérica se enfoca en atender las necesidades de eficiencia y satisfacción de clientes en todo el mundo, por eso hemos decidido estratégicamente aumentar su tamaño para seguir brindando un mejor servicio a nuestros clientes”, afirmó Johana Rojas, directora del equipo de Support de HubSpot en Latinoamérica.

Rojas también agregó que, durante lo que resta de 2023, buscarán sumar personas apasionadas por el servicio al cliente y que hablen inglés al equipo de soporte técnico, con el objetivo de consolidarse como el equipo de Support más grande de HubSpot a nivel global.

Los interesados en formar parte de esta convocatoria podrán aplicar a los cargos a través del siguiente enlace: (https://www.hubspot.com/careers/jobs/4950449?hubs_signup-cta=careers-apply), donde encontrarán toda la información detallada sobre los términos y condiciones. Cabe destacar que estas vacantes están disponibles en un modelo de trabajo híbrido y flexible, permitiendo la participación de personas desde cualquier lugar de Colombia.

“HubSpot se distingue por su código de cultura, que siempre coloca a los colaboradores en el centro. Además, ofrece un modelo de trabajo híbrido en el que los empleados tienen la libertad y flexibilidad de decidir si desean trabajar en la oficina, de manera remota o en un formato mixto. También se destaca por sus sólidas políticas de diversidad, inclusión y pertenencia”, añadió.

Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), actualmente Colombia cuenta con 386.000 empleados en el sector de las TIC, representando un 1,7 % del total nacional. Estas cifras engloban diversas actividades relacionadas con la tecnología. Iniciativas como esta contribuyen al crecimiento y desarrollo del ecosistema empresarial enfocado en tecnología, generando empleo en el país.

Esta apertura de convocatoria por parte de HubSpot evidencia el potencial del mercado laboral en Colombia en el ámbito tecnológico, así como la confianza de las grandes empresas en el talento local. El sector TIC continúa expandiéndose y ofreciendo oportunidades de empleo para aquellos interesados en desarrollarse profesionalmente en el campo de la tecnología y el soporte técnico.

México tiene 100 vacantes para colombianos sin experiencia y paga hasta $3 millones; ofrece alimentación y hospedaje

La Agencia Pública de Empleo del Sena continúa ofreciéndoles a los colombianos varias oportunidades laborales en diferentes países del mundo y esta semana abrió una nueva convocatoria para trabajar en México.

“Importante compañía mexicana, en articulación con la Agencia Pública de Empleo Sena, requiere perfiles colombianos para trabajar en ese país. Los interesados deberán tener el pasaporte vigente”, precisó inicialmente la entidad.

Luego, añadió: “Son en total 100 vacantes. Recuerde que una vez se cumple el número de hojas de vida requeridas para cada vacante, la solicitud no estará disponible. Esta pasará a un estado de seguimiento, así la fecha de cierre no se haya cumplido”.

Requisitos

* Educación: básica primaria

* Experiencia: 6 meses en cultivos y/o trabajo de campo, acostumbrados a trabajar en altas temperaturas.

* Duración de contrato: 1 año.

* Jornada de trabajo: tiempo completo.

* Horario de trabajo: 8 horas con 45 minutos de almuerzo.

* Lugar de trabajo: Pénjamo, Guanajuato.

Otras condiciones

* El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista y prueba técnica.

* En caso de ser seleccionada la persona, el empleador indicará, las condiciones y requisitos de viáticos para desplazarse al país donde se ejecutará esta vacante.

* La empresa solicitará los documentos de inmigración necesarios para la incorporación de las personas que haya seleccionado.