Foros Semana
¿Cómo tener empleados más felices? Expertos comparten sus fórmulas en el foro ‘Innovación en la gestión del talento humano’
En el evento un grupo de expertos profundizó en las estrategias para promover una fuerza laboral más resiliente y preparada para los desafíos del futuro laboral. ¡Conéctese!
De acuerdo con el Reporte de Bienestar 2022 de Betterfly, una plataforma de bienestar laboral, en 2022 más del 50 por ciento de los trabajadores en el mundo sintieron agotamiento laboral y 9 de cada 10 afirmaron que el bienestar, la flexibilidad y un buen clima son aspectos esenciales para comprometerse con cualquier compañía.
Para contrarrestar estas cifras han surgido tendencias como el Upskilling y Reskilling, que se enfocan en el desarrollo de habilidades adicionales o avanzadas en áreas en las que una persona ya tiene experiencia; y la adquisición de habilidades completamente nuevas para cambiar de campo o adaptarse a nuevas industrias y roles laborales.
Hoy, las áreas de recursos humanos se enfrentan a retos asociados al estilo de vida de las nuevas generaciones de trabajadores que buscan espacios que favorezcan su bienestar laboral. Por eso, es clave que las compañías centren sus esfuerzos en brindar a sus colaboradores una oferta que les permita tener un equilibrio entre su vida laboral y personal.
Horarios de trabajo flexibles, alternancia entre trabajo en oficina y casa, tiempo libre y días de estudio, son algunas de las pretensiones de los trabajadores. Pero más allá de la flexibilidad buscan que sus empleos permitan promover el aprendizaje y el desarrollo profesional, reveló el estudio de Tendencias de la Fuerza Laboral 2023 elaborado por Manpower Group.
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En el foro ‘Innovación en la gestión del talento humano’ se profundizó en las tendencias del mercado laboral y las nuevas habilidades que requieren las personas para ser más eficientes en sus empleos.
Conozca la agenda del evento:
8:00 - 8:30 a.m.
Entrevista. Panorama Laboral: tendencias, cifras y competencias
- Stefano Farné, director del Observatorio Laboral de la Universidad Externado de Colombia
Modera: Carlos Enrique Rodríguez, subdirector general de SEMANA
08:30 - 09:30 a.m.
Conversatorio. Upskilling y Reskilling: herramientas para el crecimiento profesional
- Helga Wobst, country Manager de Betterfly Colombia S.A.S.
- Kelly Martínez, vicepresidenta de Talento Humano de Lulo Bank
- Julián Melo, CEO y cofundador de Ubits
Modera: Ricardo Pineda, CEO de Hackers de Talento
9:30 - 9:50 a.m.
Conferencia. ¿Cómo crear lugares de trabajo más felices y líderes transformadores?
- Gabriela Arreal, people happiness manager de BUK
10:10 - 10:20 a.m.
TED TALK. ¿Cómo estar en el radar de los reclutadores?
- Laura Noguera, psicóloga, coach y headhunter
10:20 - 11:20 a.m.
Panel. Inclusión, equidad y diversidad laboral
- Juan Carlos Carrillo, director adjunto de Great Place to Work OK
- Yesenia Vásquez, gerente regional de Recursos Humanos de Arcos Dorados
- Iván Rojas, gerente de Diversidad, Inclusión y Experiencia del Colaborador del Banco de Bogotá
Modera: Cristina De Armas Pedraza, fundadora y CEO de InspirandoT SAS BIC
11:20 a.m. - 12:00 p.m.
Conversación. IA y el futuro del trabajo
- Santiago Pinzón, vicepresidente de Transformación Digital de la Andi
- Livi Betancur, vicepresidenta Talento Humano de Seguros y Servicios del Grupo Bolívar
- Tito Neira, chief data strategy officer de ADL Digital Lab
Modera: Santiago Grisales, head of product de Macondo
Organizó Foros Semana en alianza con Buk y el apoyo de ACRIP, Betterfly, Ubits, Arcos Dorados y Lulo Bank.
