Mujeres ecoconscientes: ¿cómo el liderazgo femenino está transformando la sostenibilidad?

Alicia Montalvo, gerente de Acción Climática y Biodiversidad Positiva de la CAF, ofreció una visión inspiradora sobre el papel crucial que desempeñan las mujeres en la protección del medioambiente y la promoción de la biodiversidad, temas que tendrán un espacio destacado este 25 de julio, en el Primer Congreso de la Tierra que se realiza en Colombia.

¿Qué es ser una mujer ecoconsciente y qué la motivó a unirse al Congreso de la Tierra?

Alicia Montalvo: Ser una mujer ecoconsciente significa tomar conciencia del impacto que nuestro trabajo puede y debe tener para mejorar la vida de otras mujeres y hacer que su papel en la lucha contra el cambio climático y en la puesta en valor de la biodiversidad ocupe el lugar que merece. Que las mujeres, efectivamente, puedan tener las oportunidades que merecen para desarrollar una tarea relevante en la protección del medioambiente y el uso sostenible de los recursos naturales.

¿Qué logros ha alcanzado CAF en materia de sostenibilidad y qué metas se han establecido?

A.M.: Es importante tener en cuenta que no se puede hablar de un desarrollo sostenible que no sea inclusivo, es decir que no tome en cuenta a todos los actores de la sociedad y a todos los colectivos, en donde por supuesto están las mujeres, pero también los colectivos más vulnerables. Y no existe un desarrollo sostenible, que no tienen en cuenta los impactos sobre el cambio climático y la biodiversidad.

Es por esto que estamos trabajando con una nueva visión, en donde no solo son componentes adicionales, si no que forman parte de nuestra toma de decisiones, desde el inicio de nuestras operaciones, en donde todo se origina. Es por esto que género y comportamientos sostenibles, van asociados en nuestro proyecto de banco verde.

¿De qué forma influyen las mujeres en la toma de decisiones políticas y empresariales relacionadas con la sostenibilidad?

A.M.: Está comprobado que aquellas organizaciones que incorporan a las mujeres en sus órganos directivos tienen una mayor productividad y logran sus objetivos de manera mucho más eficiente. En el caso de la CAF se ha hecho una apuesta clara para que las mujeres podamos ocupar puestos directivos, lo que nos permite, desde nuestra respectiva trayectoria profesional incorporar muchos elementos relacionados con la sostenibilidad y la equidad en nuestro día a día.

¿Qué iniciativas ha impulsado la CAF para abordar un entorno más sostenible?

A.M.: CAF cuenta con una Estrategia de Igualdad de Género que busca las mismas oportunidades, así como el empoderamiento de las mujeres y las niñas desde una perspectiva interseccional. Se han establecido metas para transversalizar los componentes de género, inclusión y diversidad en el 40% de las operaciones.

Además, CAF se ha comprometido a que, para 2026, el 40 por ciento de sus aprobaciones sean dedicadas a sectores como la lucha contra el cambio climático y la conservación de la biodiversidad, lo que supone cifras que superan los 5.000 millones de dólares al año.

Es importante destacar que CAF, dentro de la banca multilateral, es la institución que dedica, porcentualmente más recursos a la adaptación a los impactos del cambio climático y, en este sentido no hay que olvidar que las mujeres son especialmente vulnerables a los fenómenos meteorológicos extremos.

En definitiva, los objetivos en materia de equidad y sostenibilidad ambiental están estrechamente relacionados y, no solo trabajamos para que nuestro sistema de salvaguardas ambientales y sociales incorporen los estándares más exigentes, sino que trabajamos para que todas nuestras operaciones incorporen ese componente adicional de enverdecimiento y equidad que las convierten en acciones de impacto

¿Cómo puede la colaboración y el apoyo de mujeres ecoconscientes ser clave para avanzar hacia un futuro más verde?

A.M.: Las mujeres desempeñamos un papel crucial en la lucha contra el cambio climático y la conservación de la biodiversidad en la medida en que, en el plano doméstico, son las responsables de decisiones clave para la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero, como el ahorro de energía, la movilidad, la gestión de los residuos, etc.

Me parece fundamental destacar el papel que pueden desempeñar las mujeres en sus entornos profesionales, ya sea en pequeñas empresas como en grandes corporaciones, en la medida en que las mujeres tenemos la habilidad de desarrollar una mirada integral sobre nuestro entorno y valorar el impacto de las decisiones sobre el propio desempeño de la empresa y sobre los que nos rodean.

Por eso es imprescindible apoyar a los países en la puesta en marcha de políticas que aseguren la igualdad de oportunidades para las mujeres y que se tomen las medidas necesarias para asegurar su participación en los procesos de toma de decisiones.

Además, me parece necesario que nosotras nos reforcemos mutuamente en estos esfuerzos de empoderamiento y que aprovechemos todos los espacios para demostrar nuestra capacidad para mejorar nuestro entorno, mirando al presente, pero sobre todo mirando al futuro. Y ahí somos campeonas.

El trabajo de Montalvo, con su enfoque sostenible, no solo contribuye a mitigar el cambio climático, sino también a empoderar a otras mujeres para que ocupen un lugar central en esta lucha global. Desde la inclusión en la toma de decisiones hasta la implementación de políticas verdes, mujeres como ella están liderando acciones concretas y efectivas para un futuro más sostenible y equitativo.

Para conocer más voces que lideran la transformación ambiental, no se pierda el Primer Congreso de la Tierra, que se realizará el próximo 24 de julio, desde las 7:30 a.m., en el Movistar Arena. Este evento es organizado por la Cámara de Comercio de Economía Circular de Colombia (CCECC) y el Instituto Superior del Medio Ambiente (Isma), con el apoyo de Movistar y SEMANA.