Así fue la gestión de Compensar en el 2024

Con alrededor de 103 millones de actividades desarrolladas, entre caja y salud, un 17 % más que el año anterior, Compensar cierra el 2024, que, en palabras de Carlos Mauricio Vásquez Páez, su director general, “fue desafiante no solo porque como administradores de los recursos de los empleadores somos impactados por las mismas problemáticas que los afectan, sino porque, producto de ello, hemos tenido que aprender a salir a flote en medio de un panorama retador como el que atraviesa el sistema de salud colombiano”, explicó.

En contraste, a pesar de la desaceleración económica, las reformas sociales y políticas, y un evidente deterioro en varios sectores, la caja concluye el periodo con un balance positivo, que se refleja no solo en un crecimiento del 12.5 % en aportes, manteniéndose como líder en el sector, sino también en los resultados que evidencian el impacto en la vida de sus más de 2.9 millones de afiliados, entre trabajadores y beneficiarios, y otras poblaciones priorizadas.

“Todo el esfuerzo colectivo de enfocarnos en lo concreto, de terminar las obras que empezamos y de seguir beneficiando a nuestros usuarios, ha dejado importantes logros sin importar las complejidades del entorno”, agregó Vásquez, quien además cumplió 25 años en la caja, los últimos cinco como director general.

Para empezar, durante el 2024, Compensar registró más de 11 millones de usos en servicios de recreación, deporte y cultura. Así mismo, benefició a 8.200 personas mayores a través de diferentes programas de la caja especializados en esa población y a 320.000 más, con servicios de salud.

Por otro lado, la entidad entregó 1.244 unidades habitacionales y construyó otras 1.735 en diferentes proyectos. Igualmente, adjudicó 19.200 subsidios de vivienda, contribuyendo, de esta manera, a superar el déficit habitacional que, según el DANE, afecta al 30.4 % de los hogares colombianos que no cuentan con vivienda propia.

En el ámbito laboral, en lo corrido del año, a través de su Agencia de Empleo y Fomento Empresarial, Compensar conectó a 83.000 personas con nuevas oportunidades laborales, de ellas 285 fueron en el exterior por medio de su servicio transnacional de empleo.

Para el mismo periodo, también atendió a 385.000 usuarios por medio de su oferta en educación. De igual manera, impactó a 28.848 niños a través del programa de atención integral la primera infancia y a 29.276 más con el programa Jornada Escolar Complementaria.

Ahora bien, con el fin de ayudar a cuidar el bolsillo de sus afiliados, la caja benefició a 7.2 millones de personas por medio de sus diferentes modalidades de subsidio, otorgó becas por el 75% del valor de la matricula a 2.600 estudiantes de su Fundación Universitaria, desembolsó 190.000 créditos por $463.600 millones (el 79 % de ellos a afiliados en categorías A y B) y favoreció a más de un millón de personas con ahorros por $89.100 millones en total, en diferentes establecimientos aliados.

Por su parte, alrededor de 3.000 micro, pequeñas y medianas empresas afiliadas a Compensar fueron impactadas por su plataforma de bienestar empresarial y, en ese sentido, pudieron acceder a un portafolio integral de servicios que contribuye a la productividad y competitividad de sus negocios. Adicionalmente, para este segmento, fueron desembolsados 138 créditos en la línea Microcrédito Empresarial, por un monto total de $10.061 millones.

Infraestructura al servicio del bienestar

La caja más joven del país se ha consolidado como un referente en el desarrollo de modernas infraestructuras, que además de marcar un hito arquitectónico en Bogotá y Cundinamarca, son amigables con el medio ambiente y han sido diseñadas para promover el bienestar de las familias.

Bajo esos principios, la organización ejecutó 16 obras en el 2024 (4 proyectos nuevos y 12 adecuaciones) que representan 56.000 m2 construidos, generando 1.000 empleos en promedio al mes y contando con la participación de 150 proveedores o contratistas.

En ese sentido, una de las nuevas sedes que abrió sus puertas este año fue el Centro de Bienestar Integral Cra. 60, con foco en la atención de personas mayores y a la que han asistido alrededor de 20.000 visitantes desde su apertura. “Es un proyecto que se convirtió rápidamente en un símbolo de lo que queremos lograr: espacios que promuevan la calidad de vida en todas las etapas”, comentó Vázquez.

A la ampliación de infraestructuras se suman la Central Especializada de Procesamiento de Laboratorio Clínico que procesa 7.000 pruebas cada mes, el Parque Reserva de San David que beneficia a más de 25.000 habitantes en el sur de Bogotá, una nueva sede ubicada al interior del Centro Comercial Mi Plaza Soacha que complementa la oferta que tiene Compensar en el municipio y, finalmente, el nuevo Campus de la UCompensar, un ecosistema que conectará al sector educativo, emprendedor y empresarial.

Nuevas soluciones en salud

La entidad avanza en la consolidación de nuevas soluciones en salud que, en el 2025, estén al alcance de las personas, familias y empresas. Siguiendo con el directivo, “estamos apostando por un nuevo modelo, en primera instancia completamente privado, que no tenga relación con la UPC, pero sí que le brinde opciones a la gente ante tantas dificultas que estamos experimentando”, agregó.

Actualmente, Compensar Salud cuenta con 2.2 millones de afiliados, entre el Plan de Beneficios en Salud (PBS) y Plan Complementario. Adicionalmente, este año desarrolló 85 millones de actividades beneficiando a 1.6 millones de usuarios, atendió 7 millones de consultas de medicina general y especializada e impactó a cerca de 80.000 personas a través de los diferentes programas del ecosistema de bienestar integral, que combina servicios de caja y salud en la atención.

“Seguiremos haciéndole frente a los constantes desafíos que nos impone el entorno social, político y económico, del país y del mundo, para que en el 2025 minimicemos el efecto de los impactos de este año y que los colombianos nos vean como el ‘Amazon del bienestar’, una plataforma integral donde cualquier persona encuentre soluciones prácticas y reales que mejoren su calidad de vida”, concluyó Carlos Mauricio Vásquez Páez, director general de Compensar.

*Contenido elaborado con apoyo de Compensar.