¿Cómo este centro se convirtió en un referente de bienestar para personas mayores en Bogotá?

Colombia envejece y garantizar el bienestar de las personas mayores es un desafío inaplazable. Según el DANE, cerca de 7.8 millones de colombianos tienen 60 años o más y, para el 2050, esta cifra superaría los 14 millones. Frente a ello, la Política Pública Nacional de Envejecimiento y Vejez 2022-2031, establece la hoja de ruta para que las personas, las familias, la sociedad y el Estado, bajo el principio de corresponsabilidad, garanticen las condiciones necesarias para que el envejecimiento saludable y una vejez digna sean un hecho.

Como respuesta, no solo a los lineamientos de la Política, sino a la necesidad de desarrollar soluciones que contribuyan al bienestar físico, cognitivo, emocional y social de una población que crece de forma acelerada, hace un año abrió sus puertas el , una infraestructura de 12.500 metros cuadrados, distribuidos en 14 pisos y 3 sótanos, con una apuesta única en Bogotá centrada en la persona mayor, además, con algunos servicios para toda la familia.

“Es el primer aniversario de la implementación de un modelo diferencial, aplicado en una infraestructura diseñada principalmente para las personas mayores y en la que, integrando servicios de Caja y Salud, hemos podido acercarnos a sus necesidades, expectativas e intereses, favoreciendo su desarrollo físico, mental, social y ocupacional”, aseguró Andrea Romero, coordinadora de los Programas de Persona Mayor en Compensar.

En ese sentido, desde que entró en funcionamiento y hasta febrero de este año, la sede ha atendido a cerca de 4.600 personas mayores quienes, con acompañamiento de un equipo interdisciplinario, han sido beneficiadas a través de los programas especializados para este segmento, siendo las membresías (2, 3 o 5 días a la semana), el pasadía y los cursos de actividad física de baja intensidad, entre muchos otros, los de mayor acogida.

Adicionalmente, alrededor de 27.350 personas de otras edades participaron en actividades de educación, deporte, recreación y cultura, haciendo del Centro de Bienestar Integral Cra. 60 un lugar propicio para el encuentro intergeneracional.

“Contamos con seis pisos exclusivos para atender a la población foco de nuestra sede y, en paralelo, tenemos habilitados cuatro niveles para que igualmente sus familiares puedan divertirse, aprender, compartir y disfrutar a su manera”, agregó Romero, explicando que se trata de una iniciativa consciente por estrechar los lazos entre la persona mayor y su familia, la que debería ser su primera red de apoyo en la prevención de la soledad y el aislamiento social, factores de riesgo clave, de acuerdo con la ONU, para el desarrollo de trastornos de salud mental en edad avanzada.

Precisamente, para minimizar la incidencia de estas y otras enfermedades, dicho escenario, reconocido además por su diseño vanguardista e innovador, cuenta con una sala de estimulación multisensorial, la cual, a través de diferentes dispositivos, ha facilitado el desarrollo de terapias sensoriales y cognitivas para el manejo preventivo, mantenimiento y tratamiento de patologías tales como la demencia, el alzheimer, el parkinson, déficit visual y auditivo, entre otras.

Otros de los atractivos del lugar son la piscina, el spa, el gimnasio, el salón de juegos, la sala de lectura, la huerta urbana, los jardines contemplativos, el oratorio, el restaurante, así como varios salones en los que, durante los primeros doce meses tras la apertura de la sede, se realizaron más de 3.360 cursos en arte, cocina, música y otras áreas, con la asistencia de 53.400 personas.

Así mismo, más allá de ser una obra inclusiva y pensada principalmente para mejorar la calidad de la persona mayor, la sede también ha sido un referente por su compromiso ambiental, representado en su eficiencia energética e hídrica, lo que le permitió, a mediados del 2024, obtener la certificación Edge Advanced, un sistema que reconoce los proyectos sostenibles y responsables con el medio ambiente, promovido por la Corporación Financiera Internacional (IFC) del Banco Mundial.

Soluciones integrales para la persona mayor

El Centro de Bienestar Integral Cra. 60 complementa la estrategia que Compensar ha venido consolidando para que la población mayor viva esta etapa con vitalidad y bienestar. Siguiendo con la directiva de la entidad, “llevamos alrededor de 10 años investigando cómo se viene comportando el aumento en la esperanza de vida y el cambio en la estructura poblacional. Por lo tanto, no es casual el desarrollo de nuestra oferta de servicios y escenarios especializados para brindar atención a este segmento, sino que son el reflejo del seguimiento y respuesta que hemos dado a dicho fenómeno”, agregó.

En línea con lo anterior, entre marzo y diciembre de 2024, la entidad impactó, por un lado, a más de 8.500 personas mayores con 185.350 usos en programas formativos, deportivos, recreativos y culturales, en diferentes sedes e instalaciones de la Caja y, por otro lado, a 327.600 con servicios de salud. Igualmente, 12.400 adultos mayores fueron beneficiados por los programas del Ecosistema de Bienestar Integral, una propuesta que combina servicios de Caja y Salud y con la que se busca trascender la atención médica tradicional en el consultorio, promoviendo el bienestar físico, emocional, espiritual y social de los afiliados.

Desde ese enfoque integral, para el mismo periodo, el Centro de Permanencia para la Persona Mayor, en Fusagasugá, otra de las sedes focalizadas exclusivamente para este grupo, acogió a 74 residentes permanentes, 808 personas en modalidad de corta estancia y más de 3.200 en pasadía, quienes, además de recibir valoración médica, seguimiento psicosocial, plan de alimentación, y acompañamiento interdisciplinario, pudieron disfrutar de varias actividades encaminadas a hacer de la vejez un momento para vivir en plenitud.

Otro aspecto clave que contempla el abanico de soluciones silver por parte de Compensar tiene que ver con la productividad. Según Romero, “las personas que se están pensionando, se sienten activas y con deseos de aportar a la sociedad, pero, con la jubilación enfrentan una reducción en sus ingresos, lo que las motiva a buscar nuevas oportunidades laborales. No podemos desconocer esa realidad y por eso estamos trabajando para fomentar el emprendimiento y la empleabilidad en esta población, permitiéndoles mantenerse activos y económicamente estables”, explicó.

Finalmente, con el objetivo de continuar favoreciendo el equilibrio físico y cognitivo, el aprovechamiento del tiempo libre, el autocuidado, la integración, el sano esparcimiento y en general el mejoramiento de la calidad de vida de la población mayor, aparte de los programas mencionados Compensar tiene programados varios eventos silver para este año, entre los que se incluyen “Viernes Culturales”, encuentros con conferencistas, presentaciones musicales, espectáculos de comedia y otras expresiones artísticas, excursiones a diferentes destinos en entornos naturales, entre otros.

“Como sociedad tenemos el reto de dejar de ver el envejecimiento como una etapa de inactividad y dependencia y, por el contrario, aunar esfuerzos para crear entornos más inclusivos y con oportunidades para la persona mayor. Nuestro aporte para llegar a ese propósito seguirá siendo generar soluciones integrales para que los colombianos tengan una vejez más activa, saludable y feliz”, concluyó Andrea Romero, coordinadora de los Programas de Persona Mayor de Compensar.

*Contenido elaborado con apoyo de Compensar.