Conectar la academia con la empresa, así logra la Fundación Universitaria Compensar impulsar la empleabilidad de sus estudiantes

Lograr que sus egresados se vinculen más rápido en el mercado laboral o les den vida a sus emprendimientos es una de las metas de la institución educativa, que desde hace cuatro meses está en cabeza de Margarita Áñez Sampedro. Con 26 años de trayectoria en Compensar, la nueva rectora tiene como objetivo construir redes sólidas entre la academia y el sector productivo. Para lograrlo, esta psicóloga, con un MBA, viene inyectándole a la institución todo su conocimiento en los campos del bienestar y el desarrollo social.

¿Cómo está compuesta la oferta académica de la Fundación Universitaria Compensar?

MARGARITA ÁÑEZ SAMPEDRO: La Fundación Universitaria Compensar cumple 45 años y cuenta con tres grandes facultades: una escuela de negocios, una escuela de ingeniería y una escuela de ciencias sociales. De manera transversal tenemos algunas disciplinas y ofrecemos 55 programas. Tenemos técnicos laborales, técnicos profesionales, tecnólogos, profesionales y algunas especializaciones.

La oferta académica tiene una propuesta educativa única en el sector. ¿En qué consiste el modelo Universidad-Empresa?

M.A.S.: Somos la única universidad que tiene la gran sombrilla de la Caja de Compensación, y eso es un enorme diferencial. Trabajamos de manera mancomunada con la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar, y nuestra filosofía es sumar esfuerzos con el empresariado, MiPymes y algunas compañías grandes, logrando que haya una mayor interacción entre la academia y el sector productivo.

En ese sentido, ¿cómo funciona esa alianza con la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar?

M.A.S.: Es una relación virtuosa porque estamos de manera sinérgica en la oferta y demanda, logrando que se unan esas dos puntas de esta enorme cadena. Estamos con el sector productivo, porque un país que no hable de crecimiento desde la productividad es un país cuya economía no crece a la escala que debería ser. Sabemos leer a las empresas, respondiendo a sus necesidades y acompañando a quien está buscando trabajo para que se haga más empleable.

¿Por qué es pertinente esa filosofía?

M.A.S.: Porque nos permite estar alineados con un país ávido de una fuerza laboral con personas capacitadas en el hacer, con competencias blandas, con la capacidad de trabajar en equipo, que piensan en el otro y tienen un nivel de empatía importante.

¿Eso explica el por qué han logrado tener un índice de empleabilidad de sus egresados superior a la media nacional?

M.A.S.: Sí. brindamos a nuestros estudiantes un proceso formativo conectado con el mundo laboral, a través de la resolución de retos de la vida real, prácticas empresariales en las que desarrollan acciones que le generan valor al empresariado y facilitan el crecimiento que deben tener al vincularse a diferentes sectores afines con sus saberes.

¿Con qué otras alianzas cuentan para alcanzar estos propósitos?

M.A.S.: Pertenecemos a varios grupos como, por ejemplo, ‘Diálogos del futuro’ que, por medio de encuentros y reflexiones, nos permiten fortalecer desde lo académico y, desde el punto de vista empresarial, conectar con lo que demanda el entorno. Tenemos grandes metas como la internacionalización y lograr que nuestros alumnos puedan ir a otras regiones, trabajar con otros equipos y entender diversas culturas. Estamos totalmente abiertos a crear nuevas alianzas.

En materia de investigación, ¿en qué se destaca la universidad?

M.A.S.: Sobresalimos por nuestro carácter aplicado. Trabajamos con las empresas y las comunidades en un enfoque a través del cual podemos identificar retos de carácter real y generar valor. En este sentido, hemos implementado iniciativas en negocios verdes, turismo, ecoturismo, transformación digital, logística y ruralidad. Buscamos aportar a las empresas en esos campos y hoy tenemos cuatro grupos de investigación, 24 semilleros y unimos esfuerzos con más de 360 organizaciones para llevar a cabo acciones como el ensayo de prototipos, saliendo a la industria y probando.

¿Cómo se proyectan a futuro?

M.A.S.: Estamos consolidando nuestra planeación estratégica con una proyección a 2027, desarrollando el campus de la universidad con un modelo de infraestructura diferencial, con una apuesta importante desde lo tecnológico y académico, generando nuevos programas y rediseñando otros, con base en la solicitud de los estudiantes de tener certificaciones cortas e ingresar rápido en el mercado laboral. Así mismo, estamos avanzando para obtener la acreditación institucional, crecer en el número de estudiantes, robustecer la filosofía de una educación con inclusión social y continuar respondiendo a las necesidades del país.

Precisamente, háblenos un poco más del nuevo campus.

M.A.S.: La concepción de lo que estamos construyendo es un gran ecosistema de la educación en un edificio de 27.554 metros cuadrados, abierto a toda la población, a los jóvenes, a los adolescentes, a los empresarios, MiPymes y empresas grandes. Tendrá 53 laboratorios en los que tejeremos y trabajaremos por la innovación y un modelo disruptivo donde todos cabemos. Es un lugar donde afianzaremos nuestra relación con los egresados y los empresarios. Se abrirá al público en noviembre de 2024 para seguir aportando, desde la educación, a la productividad y el progreso de Colombia.

*Contenido elaborado con apoyo de Compensar

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