MINERÍA
Responsabilidad social e innovación, un camino ganador en el sector de la minería
Actividades como la minería exigen el compromiso de las empresas en políticas de alto impacto ambiental y social. Dentro de esas políticas, en sus operaciones, Minminer implementó programas para más empleo y menos contaminación.
De acuerdo con la Escuela de Organización Industrial, en España, la estrategia de sostenibilidad debe formar parte de la cultura de las empresas que quieran ser más eficientes y rentables; asimismo, debe garantizar el bienestar de sus empleados, minimizar el impacto ambiental y contribuir al desarrollo de la sociedad.
Además, si esa política va de la mano de la innovación, se alcanza una relación gana-gana.
Andrés Felipe Cubides, gerente de Minminer, aseguró que las acciones que impacten en la comunidad con empleo, apoyo a emprendimientos y disminuyan la contaminación son fundamentales en el éxito. Esta compañía del sector minero, amparada por el contrato de concesión 1921T, se dedica a la producción, beneficio y comercialización de carbones térmicos, metalúrgicos y coque de alta calidad, con operaciones en Cucunubá y Sutatausa, Cundinamarca.
“Es determinante hacer inversiones en temas como la innovación y el desarrollo, orientados a procesos industriales sostenibles y socialmente responsables”, señaló.
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En septiembre, Minminer iniciará la construcción de una planta de coquización con hornos tipo solera, que permitirá rendimientos significativos en producción, de la mano con una tecnología amigable con el medioambiente y disminuyendo la emisión de CO2.
“La innovación trae desarrollo; estamos en un momento de reactivación cuando este tipo de acciones favorecen el cumplimiento de las metas y el fomento del empleo. Esperamos en estos 14 meses del desarrollo del proyecto vincular como trabajadores, de manera formal, al menos a 160 personas, todas de la región y, entre ellos, a muchos jóvenes”, precisó Cubides.
Estas acciones se articulan con otros proyectos en desarrollo, como el apoyo a emprendimientos de la zona de influencia, capacitación y programas de salud y bienestar para empleados.
Resultados
Empresas como Minminer establecieron programas integrales de responsabilidad social corporativa que impactan su entorno y a los trabajadores.
EMPLEO
- Fomento de la contratación laboral para menores de 28 años: 70 contratos actuales
- Proyección a tres años: 90 personas
BIOSEGURIDAD Y PANDEMIA
- 1000 mercados
- 1200 tapabocas
- 500 kits de aseo
- Entrega de ayudas a 1.200 familias con mercados y elementos de bioseguridad.
EQUIDAD DE GÉNERO
La participación de la mujer es determinante.
- 5 cargos de los 9 de alto mando son ocupados por mujeres.
- Contratación de ingenieras de minas y ambientales.
- Más de 35 mujeres conforman la planilla; en 2015 eran 10.
Las acciones en la comunidad
- Club de comunicaciones
- Biblioteca móvil
- Actividades de recreación
- Programa Pollo Nutrir
- Programa Mujeres Todoterreno
- Programa Educación Minminer
- Actividades de reciclaje
- Reparación y adecuación de vías
- Capacitación a los trabajadores
