Pensiones
Así puede solicitar su pensión a través de internet
En estas tres décadas, Porvenir ha contribuido a la generación de empleo y a fortalecer el tejido empresarial, contando hoy en día con 3.000 colaboradores que han obtenido oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
El Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir está cumpliendo 30 años de actividades de acompañar a los colombianos en cada etapa de su vida y trabajar para generar confianza y bienestar a los afiliados y a sus familias a través del ahorro.
Esto ha permitido que la compañía se consolide como la administradora de pensiones y cesantías líder del país. A la fecha, cuenta con más de 13 millones de afiliados, más de 110.000 pensionados y administra cerca de $190 billones, recursos que apalancan el desarrollo del país.
Miguel Largacha Martínez, presidente del Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, resalta que, “todos y cada uno de nuestros afiliados encontrarán siempre en Porvenir una opción para desarrollar sus proyectos de educación, inversión, vivienda y por supuesto para obtener su pensión. Nuestra responsabilidad continuará siendo administrar de forma responsable sus recursos y aportar positivamente al cumplimiento de sus metas”, destacó el directivo.
Tres décadas de aporte al desarrollo del país
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Miguel Largacha Martínez, señaló que: “Continuaremos focalizando nuestra estrategia en inversiones que generen mayor retorno para nuestros afiliados, pero también permitan el desarrollo de un mejor país, a través del respaldo de diferentes sectores que fortalezcan la generación de empleo. Eso es sostenibilidad y en este Fondo la construimos entre todos”, dijo el directivo.
Una AFP que genera empleo
En estas tres décadas, la AFP ha contribuido a la generación de empleo y a fortalecer el tejido empresarial, contando hoy en día con 3.000 colaboradores que han obtenido oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
En 2016 alcanzó la segunda posición en la medición de Great Place to Work (GPTW). Adicionalmente, en 2021 Porvenir en sus 30 años participó en esta medición, teniendo como resultado que GPTW e ICONTEC certificaran el ambiente laboral del Fondo como excelente.
Avances en transformación digital
La transformación digital en Porvenir ha sido desde siempre un compromiso. En 30 años ha alcanzado hitos importantes en su estrategia de evolución e innovación, con el fin de optimizar la experiencia del cliente y posicionarse como una compañía digital.
En ese sentido, la AFP ha puesto en marcha la automatización de sus procesos Core, ofreciendo a sus afiliados servicios 100% digitales como la solicitud de pensión, el retiro de cesantías y la plataforma de afiliación digital Porvenir Clic, que ha logrado que más de 130.000 afiliaciones se realicen de forma electrónica.
También implementó su WhatsApp Empresarial, siendo el primer Fondo de Pensiones en poner en marcha este canal de comunicación; y para agilizar la atención en sus oficinas, lanzó los Puntos Digitales en sus instalaciones.
“En Porvenir tenemos un compromiso con la sencillez y la facilidad, esto nos permite decir con orgullo que más del 98% de las interacciones que tienen los afiliados son a través de herramientas digitales, todas pensando en hacerle la vida más fácil a nuestros públicos de interés”, destacó Largacha Martínez.
Sostenibilidad, en el ADN de Porvenir
Entre tanto, con el fin de propender por una mayor sostenibilidad en el largo plazo, Porvenir ha robustecido el proceso de inversiones a través del desarrollo de una política de inversión responsable en donde se incorporan factores Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo (ASG) a las decisiones de inversión.
En esa línea, la AFP se convirtió en signatario de los Principios de Inversión Responsable y ha desarrollado alternativas como “Generación Sostenible Porvenir”, un portafolio que cumple con criterios de sostenibilidad ASG generando un impacto positivo en la sociedad.
El presidente de Porvenir señaló que “en estos treinta años reafirmamos nuestro compromiso por desarrollar estrategias que le permitan a los colombianos aprender sobre la importancia del ahorro sin importar el monto y fijarse metas para ello. Y por supuesto, seguiremos desarrollando programas de educación financiera como la serie web Familia Porvenir y clases radiales en zonas rurales”.
Deporte y medio ambiente para una mejor sociedad
Porvenir es consciente de la responsabilidad que tiene para fijar objetivos que permitan contribuir a tener un planeta más sostenible para todos. Desde 2017, la AFP desarrolla el reto ‘Corriendo por un Propósito’, una iniciativa que impulsa a los corredores de la media maratón de Bogotá (mmB) a donar sus kilómetros por un propósito ambiental.
Como resultado de ello, este año alcanzarán la siembra de 14.500 árboles, 4.500 de ellos en parques naturales de Colombia como Farallones de Cali y Chingaza en Cundinamarca.
El deporte ocupa un espacio importante dentro de las acciones de Responsabilidad Social que promueve Porvenir. No en vano lleva 22 años apoyando la media maratón de Bogotá, reconocida como la carrera más importante en Latinoamérica.
La AFP tiene claro que el atletismo es un deporte universal e incluyente para el cual solo se necesitan las ganas de correr y unos tenis. Bajo esta visión dio vida hace 18 años al Equipo Porvenir, un grupo insignia del atletismo colombiano. A través de ello, se ha impulsado la consolidación de líderes deportivos que estimulan la práctica masiva del atletismo, brindándoles todo el soporte necesario para que crezcan como seres humanos, profesionales y líderes ejemplares que trasmiten valores positivos a la comunidad.
Adulto mayor, una prioridad para Porvenir
La importancia de brindar acompañamiento integral a los pensionados en esta etapa de su vida y reforzar la filosofía de mantenerse activos es un pilar fundamental para la AFP. Por ello, cuenta con la Comunidad del Pensionado, una plataforma especialmente diseñada para esta población, que ofrece programas de formación, entretenimiento, bienestar y emprendimiento.
