Cinco herramientas para llevar el bienestar laboral a las casas

Uno de los retos a los que se han enfrentado las empresas en los últimos meses ha sido "trasladar" las operaciones de las oficinas a las casas mientras se mantiene la productividad de la compañía. 

A pesar de que antes de la pandemia solo el 5% de las empresas tenía prácticas de teletrabajo o trabajo en casa, hoy más del 80% de las personas trabajan desde sus hogares. 

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De acuerdo con la compañía dedicada a consultoría estratégica y servicios profesionales de tecnología Everis, el 47% de las empresas en el país ha reportado limitaciones en la implementación de estrategias de cultura organizacional y bienestar laboral y llevarlas a las casas. 

En este sentido, si bien en temas de productividad, de tecnología y de liderazgo han ido mejorando con el paso de los meses, los obstáculos siguen apareciendo en el bienestar de los empleados.

Por eso, Everis comparte algunas claves para mejorar los aspectos de cultura organizacional y bienestar de los colaboradores en la distancia: 

1. Facilitar herramientas: Identificar aquellas herramientas o prácticas que facilitan la operación de los colaboradores. Esto puede ser desde las herramientas físicas hasta otro tipo de necesidades como aquellos que tienen hijos o que tienen que cuidar a familiares de avanzada edad o con enfermos.

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