Presidente de empresa da US$25 millones en bonos de fin de año

Con el objetivo de “regresarles algo de esperanza” a los empleados de UWM, su presidente, Mat Ishbia, destinó una suma de US$25 millones para los bonos de fin de año de sus colaboradores. 

A pesar de la difícil situación que surgió a partir de la pandemia, la compañía ha tenido un importante crecimiento por lo que su presidente consideró que este tipo de bonificaciones son la mejor forma de apoyar a las personas. 

Lea también: Más allá de lo híbrido: el futuro elástico de los espacios de trabajo

Esta no es la primera vez que la UWM entrega cuantiosos bonos a sus empleados, de hecho, desde 2017 se ha caracterizado por este tipo de prácticas, además de realizar suntuosas fiestas de fin de año. 

En esta oportunidad, la fiesta se hizo de forma virtual debido a los protocolos de bioseguridad y para evitar aglomeraciones, pero las bonificaciones se mantuvieron como en los años anteriores. 

En primer lugar, todos los empleados de la empresa recibirán US$1.000 en acciones de la compañía que se unirán a las que ya poseen. 

Por otra parte, 50 trabajadores recibirán un viaje para dos personas con todos los gastos pagos al resort Fontianebleau de Miami, en Florida, pero con la condición de que todos los ganadores viajen juntos. 

También le puede interesar: Así serán las fiestas de despedida de año de las empresas

Otros empleados recibieron premios para canjearlos por regalos sorpresa, pagos de facturas y productos alimenticios por un año y hasta remodelaciones en sus casas. 

Además, la empresa sorteó durante la fiesta virtual autos de lujo para 10 empleados que ganaron Cadillac Escalade, XT4, XT5 y un Chevrolet Corvette. 

Aunque algunos de los premios fueron rifados durante la celebración, otros fueron entregados con la medición del desempeño de los colaboradores. Según el presidente, su filosofía es cuidar a los empleados porque así triunfa toda la compañía. 

Finalmente, de acuerdo con el portal ediarioony.com, Ishbia ya se encuentra pensando en los bonos que entregará en 2021 durante su celebración de fin de año.

Este tipo de iniciativas hacen parte de las estrategias de las empresas por mantener a sus empleados motivados tras un año difícil por las consecuencias de la pandemia. 

Lea también: El salario emocional podría ser más valioso que un aumento de sueldo