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¿Cómo aumentar la participación de las mujeres en el sector de las tecnologías y las comunicaciones?
Esta empresa está revolucionando el sector tecnológico colombiano al promover el aprendizaje de habilidades informáticas en niñas y adolescentes.
El sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) sigue siendo un campo dominado principalmente por hombres. Sin embargo, iniciativas como las de Bibiana Rodríguez, CEO de Multisoft SAS, están demostrando que es posible cambiar esta dinámica y fomentar una mayor participación femenina en la industria. A través del proyecto social ‘Mujeres TIC para el cambio’, Rodríguez está enseñando a niñas y adolescentes a desarrollar habilidades tecnológicas que favorecen su empleabilidad y el desarrollo de sus comunidades.
El compromiso social de Multisoft SAS
Multisoft SAS ha implementado diversos programas sociales orientados a mejorar la calidad de vida de las comunidades más vulnerables de Colombia. Entre estos programas, destaca la donación de salas de tecnología a escuelas de bajos recursos. “Apoyamos a diferentes fundaciones para niños de escasos recursos y donamos salas de tecnología para escuelas. Es un programa bonito que venimos haciendo en compañía de otras empresas de tecnología”, comenta Rodríguez.
Pero el compromiso de Multisoft no se detiene allí. La empresa también promueve la inclusión de mujeres en el sector tecnológico. “Cuando hay una vacante dentro de la compañía, siempre se tiene en cuenta a las mujeres. En el equipo directivo tengo también mujeres muy exitosas y capaces”, añade la CEO.
Mujeres TIC: reduciendo la brecha de género
Uno de los programas más destacados de Multisoft es su colaboración con la organización sin ánimo de lucro Mujeres TIC. Este grupo se dedica a disminuir la brecha de género en el sector tecnológico, mejorando la equidad entre hombres y mujeres desde edades tempranas.
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Bibiana Rodríguez participa activamente en el comité de Mujeres TIC denominado ‘Futura Mujeres TIC’. Desde este comité, se realizan mentorías en colegios mixtos y femeninos, donde se motiva a las niñas a seguir estudiando y a considerar carreras en tecnología.
El impacto de ‘Mujeres TIC para el cambio’
El programa ‘Mujeres TIC para el cambio’ tiene un impacto profundo en las comunidades donde se implementa. Al enseñar a niñas y adolescentes habilidades tecnológicas, no solo se mejora su empleabilidad futura, también se promueve el desarrollo de sus comunidades. Las habilidades tecnológicas permiten a estas jóvenes resolver problemas locales, innovar y contribuir de manera significativa al crecimiento económico y social de su entorno.
El ejemplo de Bibiana Rodríguez y Multisoft SAS muestra que es posible aumentar la participación de las mujeres en el sector TIC a través de iniciativas concretas y sostenibles. Al combinar programas sociales con una fuerte política de inclusión de género, Multisoft está estableciendo un nuevo estándar en la industria tecnológica colombiana.
La labor de Rodríguez y su equipo no solo está creando oportunidades para las mujeres en tecnología, también está inspirando a otras empresas a seguir su ejemplo. En un país en constante evolución, iniciativas como ‘Mujeres TIC para el cambio’ son esenciales para el desarrollo sostenible y equitativo de Colombia.
Cabe mencionar, que para aumentar la participación de las mujeres en el sector TIC, es crucial contar con líderes comprometidos como Bibiana Rodríguez, que promuevan la inclusión y ofrezcan oportunidades a las nuevas generaciones. Con su visión y dedicación, el futuro de la tecnología en Colombia se ve cada vez más prometedor e inclusivo.
