Conozca la empresa que impulsa la formalidad en el sector constructor

El sector de la construcción en Colombia enfrenta grandes desafíos, entre ellos, la alta informalidad laboral. En este contexto, Balance Arquitectura, bajo la dirección de María Lucía Mogollón, Socia y Directora de Diseño, ha logrado destacarse como una empresa comprometida con la formalidad y el bienestar de sus empleados. Mogollón ha impulsado una serie de iniciativas que buscan transformar el sector, ofreciendo empleos de calidad y promoviendo el valor del diseño arquitectónico como un elemento clave para el desarrollo de proyectos sostenibles y eficientes.

Formalidad y estabilidad para un sector vulnerable

Uno de los principales problemas en el sector de la construcción en Colombia es la informalidad. La falta de contratos formales y garantías laborales afecta tanto a los empleados como a la calidad de los proyectos. Conscientes de esta situación, en Balance Arquitectura han implementado un enfoque centrado en la formalidad laboral. “Estamos comprometidos con ofrecer contratos reales que incluyan todas las garantías necesarias: salud, protección y pensiones”, asegura Mogollón. Este esfuerzo busca no solo brindar estabilidad a sus empleados, sino también contribuir al crecimiento económico del país a través del pago de impuestos y la creación de empleos formales.

La empresa también se ha enfocado en apoyar a sus colaboradores en su desarrollo personal y profesional. Desde artesanos hasta otros profesionales del sector, Balance Arquitectura les ofrece herramientas para que puedan formalizar sus actividades y, en muchos casos, crear sus propias empresas. “Hemos ayudado a muchos de nuestros colaboradores a llevar una contabilidad adecuada y hacer las cosas de manera correcta, aportando al crecimiento del país”, comenta Mogollón.

Empleabilidad y salario emocional

Otro aspecto clave en Balance Arquitectura es su enfoque en la empleabilidad y el bienestar de sus empleados. Mogollón explica que en su empresa no se trata solo de cumplir con las horas laborales, sino de garantizar que los empleados tengan un salario emocional, es decir, que puedan equilibrar su vida personal y laboral. “Nos interesa que nuestros empleados prioricen su bienestar y el de sus familias, que puedan capacitarse y estudiar, y así aportar de manera más significativa a la empresa”, señala.

Este enfoque ha permitido que muchos empleados no solo crezcan profesionalmente dentro de la compañía, sino que también encuentren un equilibrio en sus vidas, lo que mejora su productividad y compromiso. La empresa fomenta la formación continua, brindando oportunidades para que sus colaboradores se capaciten mientras trabajan, asegurando así que el talento se mantenga actualizado y alineado con las últimas tendencias del sector.

El valor del diseño en la construcción

Además de la formalidad laboral, Mogollón subraya la importancia de valorar el diseño dentro de la construcción. “En nuestro sector, el diseño muchas veces está desvalorizado, pero es una parte fundamental del proceso”, comenta. Balance Arquitectura ha liderado una campaña para educar al mercado sobre la relevancia del diseño arquitectónico, no solo como una fase estética, sino como un elemento clave para mitigar errores y reducir costos en la ejecución de los proyectos.

Gracias a esta apuesta por el diseño, la empresa ha podido generar más empleos de calidad y mejorar los salarios dentro del sector. “Cuando valoramos el diseño adecuadamente, podemos pagar mejores sueldos y crear más posiciones de empleo, lo que contribuye al crecimiento del mercado y del país”, añade Mogollón.

Impacto social y crecimiento empresarial

Bajo el liderazgo de María Lucía Mogollón, Balance Arquitectura ha logrado combinar el éxito empresarial con un fuerte compromiso social. Al apostar por la formalidad laboral, la empleabilidad y el valor del diseño, la empresa no solo ha mejorado la calidad de vida de sus empleados, sino que también ha contribuido al desarrollo del sector de la construcción en Colombia. Esta visión integral, que coloca a las personas en el centro de su estrategia, es la clave para el crecimiento sostenible de Balance Arquitectura y su impacto positivo en la sociedad.