El grupo empresarial que le apuesta al bienestar de sus empleados

El Grupo ALTUM, bajo el liderazgo de Ana Rocío Sabogal, CEO de la compañía, se ha consolidado como un referente en la apuesta por el bienestar y el desarrollo integral de sus empleados en Colombia. Con una fuerza laboral de 50.000 trabajadores, la empresa ha implementado programas sociales que van más allá de la simple prestación de servicios, centrándose en la mejora de la calidad de vida de sus empleados y sus familias.

Uno de los pilares fundamentales de ALTUM es su enfoque en la adquisición de vivienda para sus trabajadores. La compañía ha establecido convenios que facilitan el acceso a viviendas dignas, promoviendo así la estabilidad y el bienestar de sus empleados. Además, ALTUM se ha comprometido con la educación, no solo de sus trabajadores, sino también de sus hijos, asegurando que las nuevas generaciones tengan acceso a mejores oportunidades.

Sin embargo, el compromiso de ALTUM no se limita a estos programas. La empresa ha adoptado un enfoque holístico, donde la sostenibilidad y el bienestar emocional y profesional de sus empleados son clave. Sabogal destaca que, a nivel mundial, solo el 20 % de los empleados están satisfechos con su trabajo, lo que indica una gran oportunidad para mejorar la calidad de vida laboral. En respuesta, ALTUM ha implementado iniciativas que buscan transformar la cultura empresarial, creando ambientes de trabajo donde los empleados puedan desarrollar todo su potencial y ejercer sus libertades.

Este enfoque hacia el desarrollo personal y profesional de los trabajadores no solo impacta positivamente en la vida de los empleados, también contribuye a la sostenibilidad a largo plazo de la empresa. ALTUM se ha enfocado en cambiar la cultura organizacional, promoviendo un proceso de concientización y transformación que permite a cada empleado alcanzar su máxima expresión personal y profesional.

En palabras de Ana Rocío Sabogal, “El desarrollo más que lo económico es la posibilidad de que las personas puedan expresar y ejercer sus libertades”. Este principio guía cada una de las acciones del Grupo ALTUM, que ha asumido la responsabilidad de no solo implementar programas específicos, sino también de fomentar un entorno en el que cada trabajador pueda crecer y desarrollarse plenamente.

Gracias a este enfoque integral, ALTUM no solo mejora la vida de sus empleados, sino que también contribuye al desarrollo social y económico de Colombia, demostrando que la inversión en el bienestar de los trabajadores es clave para construir un futuro más justo y sostenible.