La empresa que protege y beneficia a las enfermeras en Colombia

En un entorno donde la salud y el bienestar son cada vez más prioritarios, Messer Colombia ha tomado un papel fundamental en la protección y desarrollo de uno de los segmentos más vulnerables del sector: las enfermeras. Con un programa social robusto que se ha consolidado en los últimos años, esta empresa ha logrado transformar las condiciones laborales de 1.400 enfermeras en Colombia, brindándoles estabilidad y un apoyo integral que va más allá de lo contractual.

El proyecto liderado por la Gerente General de Messer Colombia, María Iglesias, se enfoca en atender a pacientes crónicos respiratorios a través de un modelo de atención domiciliaria y en centros especializados. Para ello, cuenta con un equipo de enfermeras altamente capacitado, en su mayoría madres cabeza de familia, quienes han encontrado en Messer un respaldo crucial para su desarrollo profesional y personal.

Uno de los logros más destacados de este programa ha sido la formalización de los contratos de estas enfermeras. En un sector donde la informalidad laboral es común, Messer ha logrado ofrecer contratos que cumplen con todos los requerimientos legales, garantizando así una mayor protección y estabilidad para sus trabajadoras. Este cambio ha tenido un impacto significativo, no solo en la seguridad laboral de las enfermeras, sino también en su bienestar emocional, al saber que están respaldadas por una empresa comprometida con su futuro.

Además de la formalización laboral, Messer ha implementado una serie de programas de apoyo dirigidos específicamente a las necesidades de estas enfermeras. Reconociendo que muchas de ellas son el principal sustento de sus hogares, la empresa ha diseñado iniciativas que buscan mejorar su calidad de vida. Entre estos programas se encuentran ayudas para la adquisición de vivienda, así como becas educativas para sus hijos, permitiéndoles así acceder a oportunidades que antes estaban fuera de su alcance.

El impacto de estas iniciativas ha sido palpable. Según los indicadores internos de Messer, la rotación de personal en este segmento es una de las más bajas en comparación con otros referentes del mercado. Este éxito se atribuye a la seguridad y confianza que la empresa ha logrado generar en sus enfermeras, quienes ven en Messer un aliado confiable en su camino hacia la estabilidad y el progreso.

Messer Colombia sigue comprometida con la expansión de estos programas, buscando nuevas formas de apoyar a sus trabajadoras y sus familias. El enfoque de la empresa no solo es cerrar brechas desde el ámbito empresarial, sino también contribuir al desarrollo social de la comunidad. Al extender su apoyo más allá de las enfermeras, alcanzando a sus hijos y asegurando que estos también puedan acceder a una educación de calidad, Messer está cimentando las bases para un futuro más equitativo y próspero en Colombia.

En un país donde la inequidad sigue siendo un desafío, iniciativas como las de Messer Colombia demuestran que el sector privado puede jugar un rol crucial en la construcción de una sociedad más justa. Con su enfoque en la protección y el beneficio de las enfermeras, la empresa está haciendo una diferencia tangible en la vida de muchas mujeres y sus familias, mostrando el camino hacia un modelo empresarial más humano y responsable.