Especial sector financiero
La estrategia de Banco de Occidente para contribuir con la conservación del agua en Colombia
El Premio Nacional de Ecología Planeta Azul fue creado hace 30 años para crear conciencia en favor del agua y el medioambiente. Su gerente de Sostenibilidad, Daniel López, habló de la importancia de continuar trabajando en esta dirección.
Hasta el 31 de julio de 2024 está abierta la convocatoria Premio Nacional de Ecología Planeta Azul, en su décima sexta edición, que busca reconocer el trabajo de emprendimientos y pequeñas empresas, fundaciones locales de primer nivel, ONG y organizaciones comunitarias, además de la academia (colegios, centros de investigación y hub de innovación), comprometidos con el cuidado del agua, el medioambiente y desarrollo sostenible.
Los participantes pueden presentar su proyecto en una o varias temáticas relacionadas con conservación y restauración en torno al recurso hídrico; uso sostenible del recurso hídrico; innovación; y educación ambiental.
¿Qué representa para el Banco de Occidente el Premio Nacional de Ecología Planeta Azul?
Daniel López (D.L.): Es uno de los principales logros de la entidad en más de 30 años de trabajo dedicados al cuidado del medioambiente y de los recursos naturales del país. Banco de Occidente ha promovido la conservación del medio ambiente a través del Premio Nacional de Ecología Planeta Azul, que ha reconocido y apoyado diversas iniciativas que protegen y conservan los recursos hídricos y naturales del país. Este premio ha logrado visibilizar y respaldar proyectos innovadores y sostenibles a lo largo de tres décadas.
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¿Cuál es la Importancia de continuar con una estrategia como Planeta Azul para el cuidado de los recursos hídricos?
D.L: Continuar con la estrategia del Premio Planeta Azul es crucial porque promueve la concienciación y la acción en la conservación del agua, un recurso vital para la vida y el desarrollo sostenible. Además, refuerza el compromiso tanto del Banco como de la sociedad con la protección ambiental y la gestión sostenible de los recursos hídricos.
¿Cómo animar a más actores del tejido empresarial y de la sociedad en general para lograr resultados contundentes en defensa del agua?
D.L: Para involucrar a más actores, es esencial promover alianzas estratégicas, ofrecer incentivos para proyectos sostenibles, y aumentar la visibilidad y reconocimiento de iniciativas exitosas. La educación y la concienciación sobre la importancia del agua y los beneficios de su conservación también juegan un papel fundamental.
¿De qué forma el Banco de Occidente ha logrado consolidar su estrategia de sostenibilidad y reducir el impacto de sus operaciones en el país?
D.L: El Banco ha implementado una estrategia de sostenibilidad que abarca la mitigación del cambio climático, la promoción de la equidad social y de género, y la adopción de prácticas responsables en su operación diaria. Además, ha desarrollado productos financieros sostenibles y ha trabajado activamente en la reducción de su huella de carbono y la gestión eficiente de los recursos naturales.
¿Qué representa hacer parte del ranking Great Place To Work?
D.L: El Banco de Occidente ha sido reconocido en el ranking Great Place To Work gracias a su compromiso con el bienestar de sus empleados, la implementación de prácticas laborales justas y equitativas, y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo y motivador. Han fomentado una cultura corporativa que valora y respeta a sus colaboradores, lo que ha contribuido a altos niveles de satisfacción y lealtad entre su personal.
*Contenido elaborado con apoyo del Banco de Occidente.
